Leiter Betriebliches Lean Management (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group

CHF 68'000 - 103'000

Fresh Food & Beverage Group · Volketswil (ZH)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

LohnCHF 68'000 - 103'000

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.

Du brennst für Operational Excellence und willst Lean nicht nur begleiten, sondern im Betrieb wirksam führen?

Du übernimmst die Verantwortung für das betriebliche Lean Managements in der Produktion.

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.
Du brennst für Operational Excellence und willst Lean nicht nur begleiten, sondern im Betrieb wirksam führen?
Führung und Weiterentwicklung des betrieblichen Lean-Teams mit klarer OPEX-Ausrichtung
Steuerung und Umsetzung von Verbesserungs-Initiativen zur nachhaltigen Effizienz-, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung
Mehrere Jahre Berufserfahrung: im Bereich Lean/Projektmanagement/Führungserfahrung notwendig
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt

Führung und Weiterentwicklung des betrieblichen Lean-Teams mit klarer OPEX-Ausrichtung
Steuerung und Umsetzung von Verbesserungs-Initiativen zur nachhaltigen Effizienz-, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung
Weiterentwicklung des Lean-Management-Systems (z.
Shopfloor Management, KPI-Logik, Problemlösungsroutinen, 5S, Standards)
Verantwortung für strukturierte Verbesserungsprojekte inkl.
Six Sigma / DMAIC (Analyse, Umsetzung, Stabilisierung, Wirkungsmessung)
Coaching von Führungskräften und Teams im Betrieb (vom Teamleiter bis Betriebsleiter) zur Verankerung von Lean-Prinzipien im Führungsalltag
Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Kaizen-Formaten, um den Wissenstransfer sicherzustellen
Sicherstellung messbarer Resultate (z.
OEE, Output, Ausschuss, Störungen, Rüstzeiten) und Aufbau einer transparenten Performance-Steuerung

Mehrere Jahre Berufserfahrung: im Bereich Lean/Projektmanagement/Führungserfahrung notwendig
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung im Lean-/OPEX-Umfeld in einem Produktionsbetrieb
Praxis in Lean-Methoden und OPEX-Systemen (z.
Shopfloor, A3, Standard Work, 5S, SMED, TPM, Wertstrom)
Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung für ein Team
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50.
Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60.
Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Kenntnisse von IT-Tools wie SAP und Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate) etc. Six Sigma DMAIC Vorkenntnisse Analytische und vernetzte Denkweise Flair für Zahlen Deutsch (fliessend) Cosa offriamo

Bewerbung & Kontakt Carmen Peluso HR Recruiterin
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Grado di occupazione: 215%

Kenntnisse von IT-Tools wie SAP und Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate) etc. DMAIC Vorkenntnisse Analytische und vernetzte Denkweise
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Grado di occupazione: 215%

Kenntnisse von IT-Tools wie SAP und Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate) etc.
DMAIC Vorkenntnisse
Analytische und vernetzte Denkweise
Flair für Zahlen
Deutsch (fliessend)
Cosa offriamo
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Grado di occupazione: 215%

Ähnliche Stellen