Head of AI — Oerlikon

Vollständige Beschreibung

Leiter der AI

Möchten Sie die Zukunft der KI bei einem globalen Technologieführer mitgestalten?

Als Head of AI treiben Sie die KI-Transformation sowohl im Business als auch in der IT voran und gestalten und setzen die unternehmensweite KI-Strategie von Oerlikon um. Mit einem starken Fokus auf die Ermöglichung messbarer Geschäftsauswirkungen durch die Agentifizierung und Automatisierung von Kernprozessen beschleunigen Sie Innovation, Produktivität und operative Exzellenz durch die verantwortungsvolle, sichere und skalierbare Einführung von KI.

Standort: Pfäffikon SZ (Schweiz), München (Deutschland) oder Brugherio (Italien)

Ihre Aufgaben

• Gestalten und entwickeln Sie die Enterprise AI-Strategie, Governance und Architektur von Oerlikon zusammen mit Digitalisierungsteams im gesamten Unternehmen
• Festlegung und Pflege von KI-Richtlinien, Standards, Kontrollen und Compliance-Frameworks zur Gewährleistung einer sicheren und ethischen KI-Nutzung
• Führen Sie KI-gesteuerte Transformationsinitiativen, einschließlich KI-Agenten, autonomen Workflows und Prozessautomatisierung
• Beaufsichtigen Sie das KI-Risikomanagement, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Angleichung an sich ändernde KI-Gesetzgebung und Datenschutzanforderungen
• Definieren und verfolgen Sie KI-Wertmetriken und KPIs, um Akzeptanz, Geschäftsauswirkungen und Compliance zu messen
• Förderung der Integration von IT-Operationen zur Verbesserung von Produktivität, Effizienz und Automatisierung
• Verwalten Sie strategische Beziehungen zu KI-Technologieanbietern, Partnern und Anbietern
• Förderung des KI-Bewusstseins und des Aufbaus von Fähigkeiten im gesamten Unternehmen durch Schulungs- und Befähigungsinitiativen

Ihr Profil

• Abschluss in Informatik, Data Science, AI, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
• Erleben Sie führende KI-, Digital-, Daten- oder Technologietransformationsinitiativen in komplexen globalen Umgebungen
• Starkes Verständnis von KI-Technologien, Unternehmens-IT-Architekturen, Governance-, Sicherheits- und Compliance-Frameworks
• Nachgewiesener Erfolg bei der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare Technologielösungen und der Bereitstellung messbaren Geschäftswerts
• Starke Führungs-, Stakeholder-Management- und Change-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, über Funktionen und Regionen hinweg Einfluss zu nehmen
• Strategische, innovative und ergebnisorientierte Denkweise, kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und einer Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung
• fließend Englisch
• Deutsch ist von Vorteil

Wir bieten

• Ein sehr einladender, unterstützender und kooperativer Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur
• Eine spannende und herausfordernde Gelegenheit, in einem globalen Technologieunternehmen zu arbeiten
• Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen

Warum Oerlikon

Team Spirit ist einer unserer Grundwerte. Die Zusammenarbeit über Grenzen, Sprachen und Kulturen hinweg ist der Schlüssel, um Ergebnisse zu liefern. Die Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung unserer Mitarbeiter hat oberste Priorität. Wir glauben an die kreative Kraft eines Teams, das aus einer breiten Palette von Wissen, Erfahrungen und Perspektiven besteht.

Begleiten Sie uns beim Aufbau der nächsten Generation von KI-fähigen Geschäftsfunktionen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte online bewerben.

Kontakt

Susanne Seidel

Senior HR Business Partner HQ, Global Functions und CTO

Über Oerlikon

Oerlikon ist ein weltweit führender Anbieter von Oberflächentechnologien und fortschrittlichen Materialien. Mit einem einzigartigen Portfolio, das Oberflächentechnik, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsausrüstung und Komponenten umfasst, machen wir Produkte besser, indem wir Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit verbessern. Oerlikon bedient eine breite Palette von Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Medizin, Luxus, Halbleiter und Werkzeuge. Mit Hauptsitz in Pfäffikon, Schweiz, ist Oerlikon in 38 Ländern mit rund 10.000 Mitarbeitern tätig und erzielte 2025 einen Umsatz von CHF 1,6 Milliarden.

Wir bieten eine Vielzahl von Jobprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können - geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation.

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