Kommerzieller Wachstumsvorsprung (100%) — Climeworks
- Ort
- Opfikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 39 Tagen
Rollenüberblick
Growth Engine Ownership: Sie sind verantwortlich für den Aufbau und Betrieb unseres kommerziellen Wachstumsmotors, der unsere G2M-Strategie prägt; wie Sie Nachfrage erzeugen, die Transaktionskonversion beschleunigen und die Entscheidungsfindung auf C-Suite-Ebene ermöglichen.
Growth Execution: Sie sind im Zentrum der kommerziellen Einheit tätig und entwerfen und orchestrieren die Umsetzung unserer Wachstumsinitiativen und beeinflussen direkt unsere strategischsten Geschäfte.
Pipeline-Wachstum: Sie beschleunigen unsere Entwicklung und Konversion der Vertriebspipeline, indem Sie bestimmen, wo wir spielen und wie wir den Marktzugang zu Kunden und Entscheidungsträgern aufbauen.
- Growth Engine Ownership: Sie sind verantwortlich für den Aufbau und Betrieb unseres kommerziellen Wachstumsmotors, der unsere G2M-Strategie prägt; wie Sie Nachfrage erzeugen, die Transaktionskonversion beschleunigen und die Entscheidungsfindung auf C-Suite-Ebene ermöglichen.
- Growth Execution: Sie sind im Zentrum der kommerziellen Einheit tätig und entwerfen und orchestrieren die Umsetzung unserer Wachstumsinitiativen und beeinflussen direkt unsere strategischsten Geschäfte.
- Entrepreneurial mindset: You are an entrepreneur at heart, excited to build a new (climate relevant) industry with a trillion-dollar market potential. You like the prospect of building a successful business in that industry – the carbon removal industry, along with a highly dedicated and fun team.
- B2B growth experience: You have at least 8 years of experience in Business development or commercial growth functions in complex and hyper growth B2B environments where the sale requires education and senior access.
- eine hybride Arbeitseinrichtung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land.
- Eigentum: Faire Grundvergütung gepaart mit einem Aktienpaket - weil Ihre Beiträge wichtig sind.
Wichtige Anforderungen
- Entrepreneurial mindset: You are an entrepreneur at heart, excited to build a new (climate relevant) industry with a trillion-dollar market potential. You like the prospect of building a successful business in that industry – the carbon removal industry, along with a highly dedicated and fun team.
- B2B growth experience: You have at least 8 years of experience in Business development or commercial growth functions in complex and hyper growth B2B environments where the sale requires education and senior access.
- Commercial acumen: You have strong commercial instinct sharpened by analytical rigor. You can identify new growth areas, market signals, prioritize and focus action on high ROI activities.
- Execution track record: You have a track record in building and scaling initiatives and campaigns from design to in-market implementation.
- Cross-functional leadership: You align and mobilize cross-functional teams, you have strong influencing skills and clarity of thinking. You have a bias for action with a strong “get things done” mindset.
- Communication excellence: You are fluent in English. You are an inspiring speaker and comfortable with public presentations. You can craft clear, engaging and structured narratives.
- Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued.
- If this sounds like you, don’t hold back.
- If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box.
- Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer:
- Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays.
- Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country.
Was das Unternehmen bietet
- eine hybride Arbeitseinrichtung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land.
- Eigentum: Faire Grundvergütung gepaart mit einem Aktienpaket - weil Ihre Beiträge wichtig sind.
- Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
- Continuous Learning: Dediziertes Budget, um in Ihr berufliches Wachstum zu investieren.
- Empfehlungsbelohnungen: Helfen Sie uns, unser Team zu erweitern und Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen zu verdienen.
- Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsbereiche auf der Grundlage der Dienstaltersstufe und des standortspezifischen Marktmedians ähnlicher Arbeitsplätze nach externen Benchmark-Umfragen zugewiesen.
- Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen. Formalitäten:
- Diese Position hat ihren Sitz in Opfikon, Zürich, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
- Der Prozentsatz in der Berufsbezeichnung bedeutet Flexibilität - wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, basierend auf dem, was für Sie funktioniert.
- Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile durch Personalvermittler.
Bewerbungsprozess
- We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience.
- Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria.
Weitere Details
- Externe Auswirkungen: Sie vertreten Climeworks Solutions extern bei Veranstaltungen, bauen und stärken Branchenbeziehungen und identifizieren neue Möglichkeiten, die messbare kommerzielle Auswirkungen haben.
- Lasst uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.
- Wir bieten eine hybride Arbeitseinrichtung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land.
- Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen:
- Was wir anbieten:
- Formalitäten:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Climeworks für diese Stelle?
Climeworks gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Opfikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Climeworks?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Climeworks, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Climeworks?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Climeworks unter climeworks.recruitee.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
