Internationaler Mitarbeitereinsatz Manager 80 – 100% (m/w/d) — Hitachi Energy
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
Rollenüberblick
Treten Sie unserem Team bei und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Ermöglichung einer globalen Belegschaft.
Als International Workforce Deployment Manager unterstützen Sie den erfolgreichen Einsatz von Mitarbeitern in internationalen Projekten und Servicebetrieben.
In enger Zusammenarbeit mit Managern, HR, Payroll und externen Partnern tragen Sie dazu bei, dass internationale Aufträge effizient, konform und mit einer großartigen Mitarbeitererfahrung ausgeführt werden.
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- Als International Workforce Deployment Manager unterstützen Sie den erfolgreichen Einsatz von Mitarbeitern in internationalen Projekten und Servicebetrieben.
Weitere Details
- Wie Sie eine Wirkung erzielen Koordinieren und verwalten Sie internationale Aufträge, Abordnungen, Geschäftsreisearrangements und andere Lösungen für den Einsatz von Arbeitskräften von der Einleitung bis zum Abschluss Act als primärer operativer Kontakt für globale Mobilitätsthemen, bietet praktische Anleitung und Unterstützung für Manager, Mitarbeiter, HR, Payroll und Geschäftsbeteiligte Beurteilen Sie geeignete Bereitstellungsoptionen und stellen Sie gleichzeitig die Einhaltung der rechtlichen, steuerlichen, Einwanderungs-, Beschäftigungs- und Geschäftsanforderungen sicher Verwalten Sie Zuordnungsdokumentation, Genehmigungen, Tracking-Aktivitäten und Stakeholder-Kommunikation, um eine zeitnahe und genaue Ausführung zu gewährleisten Koordinationsvisum, Arbeitserlaubnis, Einwanderung und soziale Sicherheitsprozesse zusammen mit lokalen HR-Teams, Behörden und externen Partnern Unterstützung von Compliance-Aktivitäten im Zusammenhang mit A1-Zertifikaten, Deckungszertifikaten und anderen internationalen Mobilitätsanforderungen Eng mit externen Mobilitäts-, Einwanderungs-, Umzugs- und Steueranbietern zusammenarbeiten, um eine nahtlose Servicebereitstellung zu gewährleisten Monitor offene Fälle, Fristen, Genehmigungen und herausragende Maßnahmen, während Sie proaktiv Lösungen und Prozesslücken vorantreiben und eine angemessene Eskalation und Expertenbeteiligung bei Bedarf sicherstellen Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung von Mobilitätsprozessen, Tools, Vorlagen und Mitarbeitermobilität bei, um fundierte Entscheidungsfindung und Ressourcenplanung zu unterstützen Erfahrung in Global Mobility, International HR, Workforce Deployment, Expatriate Management, Immigration, Payroll oder Employment Compliance Starke Koordinations- und Organisationskompetenzen mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Fristen und Stakeholder gleichzeitig Detail-orientierte und strukturierte Arbeitsansätze zu verwalten Fähigkeit, komplexe Dokumentations- und Prozessausführungskompetenzen für ein breites Spektrum von Stakeholdern zu übersetzen Erfahrung in Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Dienstleistern mit einer proaktiven, kundenorientierten Denkweise Solides Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Risiken, Ausnahmen und Compliance-bezogene Probleme zu erkennen Vertrauen in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind ein Vorteil Erfahrung in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind ein Vorteil Erfahrung in der Unterstützung von Personaleinsatz in projektbasierten, industriellen, technischen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hitachi Energy für diese Stelle?
Hitachi Energy gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hitachi Energy?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hitachi Energy, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hitachi Energy?
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