Betriebsmechaniker Instandhaltung Produktionsanlagen (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group

Vollständige Beschreibung

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Als Betriebsmechaniker Instandhaltung bist du ein unverzichtbarer Teil des tollen Teams, das unsere Gebäude zum Leben erweckt. Hast du Lust, in der Migros Industrie zu wirken und zu schrauben und dich in die aktuellsten Produktionsanlagen nach neustem Stand einzufuchsen? Dann los, bewirb dich bei uns!

Mansioni

• Sicherstellen der Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen
• Selbständige Störungsbehebung an den Produktionsanlagen
• Durchführen von periodischen Wartungsarbeiten
• Verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
• Evaluieren und Umsetzen von Anlagenoptimierungen
• Mitarbeit im Schichtbetrieb mit alternierenden 3-Schichten inkl. Pikett
• Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• Projektmitarbeit bei Installationen und Inbetriebnahmen

Requisiti

• Einige Jahre Berufserfahrung: in der Instandhaltung von Vorteil
• Keine Aus-/Weiterbildung gefordert: Mechaniker, Polymechaniker oder Automatiker
• Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweise bei der Störungssuche
• Erfahren im Umgang mit SAP und MS-Office
• Sympathischer Teamplayer
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Contatto

Bewerbung & Kontakt Michael Arpagaus HR Recruiter & Business Partner ## Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Ärztliche Untersuchung Um medizinische Risiken im Zusammenhang mit der Tätigkeit auszuschließen (Allergien, physische Belastbarkeit, Nachtarbeit usw.), kann vor dem Eintritt eine ärztliche Untersuchung verlangt werden. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.