Immobilienbewirtschafter*in Gewerbeportfolio — movemi AG

NeuCHF 73'500 - 111'500
movemi AG · Oerlikon (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Ort
Oerlikon
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 73'500 - 111'500

Rollenüberblick

Movemi AG betreibt mit 126 ACTIV FITNESS und 16 Fitnessparks das grösste Fitnessnetzwerk der Schweiz.

Für die professionelle Bewirtschaftung unseres umfangreichen Mietportfolios suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die rechtliche, wirtschaftliche und operative Themen souverän verbindet.

Hauptaufgaben

  • Betreuung und Bewirtschaftung der gewerblichen Mietverhältnisse unserer Fitnessstandorte
  • Erstellung und Verwaltung von Nachträgen, Verlängerungen, Optionen sowie weiteren Vertragsanpassungen
  • Erste Ansprechperson für Vermieter und Untermieter bei vertraglichen und bewirtschaftungsrelevanten Anliegen
  • Überwachung von Fristen, Kündigungen und mietvertraglichen Verpflichtungen
  • Unterstützung bei vertraglichen Fragestellungen und Abklärungen im Zusammenhang mit Umbauten, Sanierungen, Flächenanpassungen, Rückbaupflichten und Vermieterzustimmungen
  • Pflege und Aktualisierung von Mietvertrags-, Kosten- und Stammdaten
  • Unterstützung bei mietrechtlichen Fragestellungen sowie Koordination externer Abklärungen
  • Überprüfung der Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
  • Aufbereitung von vertrags- und standortbezogenen Informationen für Expansion, Bau und Management
  • Enge Zusammenarbeit mit Expansion, Bau, Facility Management, Betrieb und Finanzen

Wichtige Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung: In der Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien oder im gewerblichen Mietvertragsmanagement
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): •Weiterbildung im Bereich Immobilienbewirtschaftung oder ein entsprechender Fachausweis von Vorteil
  • Selbstständiger und strukturierter Umgang mit Verträgen, Fristen und komplexen Sachverhalten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Vermietern, Untermietern und internen Ansprechpartnern
  • Teil der Migros-Gruppe: Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien
  • Zentraler Arbeitsort: Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage
  • Gesund arbeiten: Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
  • Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
  • Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
  • Mitarbeiterangebote: Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen
  • Arbeitsklima: Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
  • Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Was das Unternehmen bietet

  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Kontakte

  • Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
  • Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Weitere Details

  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Notizen und Originalinhalt

  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel;
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Cosa offriamo
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet movemi AG für diese Stelle?

movemi AG gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Oerlikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet movemi AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit movemi AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei movemi AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von movemi AG unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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