IDMC Implementation Lead/Spezialist 100% (w/m/d) - (Vertrag über unseren externen Lohnabrechnungspartner mit sofortigem Start bis zum 31.12.2026 mit möglicher Verlängerung) — Julius Baer
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
Rollenüberblick
Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements. IHRE HERAUSFORDERUNG
Führen Sie die technische Implementierung des Enterprise Data Management Ecosystems mit IDMC, hauptsächlich basierend auf Data Governance, Katalog und Datenqualität
- Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
- Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements. IHRE HERAUSFORDERUNG
- Solide Erfahrung mit Cloud Data Governance und Katalog (CDGC) oder Axon Data Governance (On-Prem-Lösung) sowie mit der Kommandozentrale Metadata
Wichtige Anforderungen
- Solide Erfahrung mit Cloud Data Governance und Katalog (CDGC) oder Axon Data Governance (On-Prem-Lösung) sowie mit der Kommandozentrale Metadata
Bewerbungsprozess
- Erfahrung mit Cloud Application Integration (CAI), Cloud Data Integration (CDI), Datenqualität und Profiling sowie Data Marketplace ist ein großes Plus
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Datenmodellierung, Datenmanagement
- Verständnis der Bedürfnisse der Geschäftsanwender und Dokumentationsanforderungen; in der Lage sein, technische Prozesse / Konzepte in der Geschäftssprache zu erklären
- Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in die richtige Lösung in das Tool
- Fähigkeit zur Konfiguration/Implementierung sowie Unterstützung anderer Teammitglieder bei der Implementierung
- Planung neuer Services/Features sowie Erfahrung in der Workflow-Automatisierung
- Zertifizierungen im Zusammenhang mit Data Governance und Katalog
- Starker Teamplayer mit sehr hohem Selbstmotivationsgrad
Weitere Details
- Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements. IHRE HERAUSFORDERUNG
- fließend Englisch (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse sind ein Plus
Notizen und Originalinhalt
- Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
- IHRE HERAUSFORDERUNG
- IHR PROFIL
- fließend Englisch (schriftlich und mündlich);
- Deutschkenntnisse sind ein Plus
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Julius Baer für diese Stelle?
Julius Baer gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Julius Baer?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Julius Baer, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Julius Baer?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Julius Baer unter juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
