HR-Berater/-in — Confederazione Svizzera
- Ort
- Hinwil
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 23 Tagen
Rollenüberblick
Die Linienverantwortlichen in allen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt beraten und betreuen
Bei längeren, krankheitsbedingten Ausfällen von Mitarbeitenden, bei personalrechtlichen Belangen und in Führungsfragen jederzeit als Sparringpartner zur Verfügung stehen
Change-Projekte aktiv begleiten und die Führungspersonen in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen
- Die Linienverantwortlichen in allen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt beraten und betreuen
- Bei längeren, krankheitsbedingten Ausfällen von Mitarbeitenden, bei personalrechtlichen Belangen und in Führungsfragen jederzeit als Sparringpartner zur Verfügung stehen
Weitere Details
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann-/frau mit eidg. Fachausweis mit mehrjähriger Erfahrung
- Offene, loyale Persönlichkeit mit einer Stärke in der pragmatischen Umsetzung von Themen und Freude an visionärem sowie strategischen Denken Gute SAP-HR-Kenntnisse
Notizen und Originalinhalt
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann-/frau mit eidg.
- Fachausweis mit mehrjähriger Erfahrung
- Offene, loyale Persönlichkeit mit einer Stärke in der pragmatischen Umsetzung von Themen und Freude an visionärem sowie strategischen Denken
- Gute SAP-HR-Kenntnisse
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Confederazione Svizzera für diese Stelle?
Confederazione Svizzera gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Hinwil an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Confederazione Svizzera?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Confederazione Svizzera, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Confederazione Svizzera?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Confederazione Svizzera unter jobs.admin.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
