Business Owner Identity and Access Services (1154) — Confederazione Svizzera
- Ort
- Zollikofen
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Rollenüberblick
Gesamtverantwortung für die Business Unit Identity & Access Services mit Fokus auf strategische, fachliche und finanzielle Steuerung übernehmen
Die Weiterentwicklung zentraler IAM-Services (Identity & Access Management) verantworten, deren sicheren und nachhaltigen Betrieb sicherstellen sowie die Ausrichtung, Priorisierung und Roadmap der Plattformen aktiv vorantreiben; dabei auch PKI- und Trust-Services gezielt weiterentwickeln
Betriebswirtschaftliche Verantwortung für Vorhaben mit relevantem Finanzvolumen tragen und einen optimalen Ressourceneinsatz gewährleisten
- Gesamtverantwortung für die Business Unit Identity & Access Services mit Fokus auf strategische, fachliche und finanzielle Steuerung übernehmen
- Die Weiterentwicklung zentraler IAM-Services (Identity & Access Management) verantworten, deren sicheren und nachhaltigen Betrieb sicherstellen sowie die Ausrichtung, Priorisierung und Roadmap der Plattformen aktiv vorantreiben; dabei auch PKI- und Trust-Services gezielt weiterentwickeln
Beschreibung
- Gesamtverantwortung für die Business Unit Identity & Access Services mit Fokus auf strategische, fachliche und finanzielle Steuerung übernehmen
- Die Weiterentwicklung zentraler IAM-Services (Identity & Access Management) verantworten, deren sicheren und nachhaltigen Betrieb sicherstellen sowie die Ausrichtung, Priorisierung und Roadmap der Plattformen aktiv vorantreiben; dabei auch PKI- und Trust-Services gezielt weiterentwickeln
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung für Vorhaben mit relevantem Finanzvolumen tragen und einen optimalen Ressourceneinsatz gewährleisten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Confederazione Svizzera für diese Stelle?
Confederazione Svizzera gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zollikofen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Confederazione Svizzera?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Confederazione Svizzera, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Confederazione Svizzera?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Confederazione Svizzera unter jobs.admin.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
