Hebamme FH 80 - 100 % — Zuger Kantonsspital
- Ort
- Baar
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
- Betreuung und Begleitung der Frauen während der Schwangerschaft, Geburt und im Wochenbett
- Durchführung von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen in der Schwangerschaft in unserer Hebammensprechstunde
- Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
- Durchführung von Geburtsvorbereitungskursen
- Ausbildung als diplomierte Hebamme FH
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einem Akutspital
- Engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Sie legen Wert auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Spitals
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
Interessiert?: Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv. Leiterin Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Susanne Füeg, Stv. Gesamtleiterin Pflege / Therapien, T + 41 41 399 43 04.
- Gaby Jans
- Stv. Leiterin Personal
- Susanne Füeg
- Stv. Gesamtleiterin Pflege / Therapien Zurück Jetzt bewerben! Datenschutz Impressum Einstellungen Cookies
- Betreuung und Begleitung der Frauen während der Schwangerschaft, Geburt und im Wochenbett
- Durchführung von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen in der Schwangerschaft in unserer Hebammensprechstunde
- Ausbildung als diplomierte Hebamme FH
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einem Akutspital
- Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team.
- Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
Hauptaufgaben
- Betreuung und Begleitung der Frauen während der Schwangerschaft, Geburt und im Wochenbett
- Durchführung von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen in der Schwangerschaft in unserer Hebammensprechstunde
- Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
- Durchführung von Geburtsvorbereitungskursen
Wichtige Anforderungen
- Ausbildung als diplomierte Hebamme FH
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einem Akutspital
- Engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Sie legen Wert auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Spitals Unser Angebot:
Was das Unternehmen bietet
- Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team.
- Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
- Interessiert?:
- Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv.
- Leiterin Personal.
- Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
- Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Susanne Füeg, Stv.
- Gesamtleiterin Pflege / Therapien, T + 41 41 399 43 04. Gaby Jans
- Stv. Leiterin Personal Susanne Füeg
- Stv.
Weitere Details
- Sie legen Wert auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Spitals
- Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team.
- Gesamtleiterin Pflege / Therapien, T + 41 41 399 43 04.
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben:
- Ihr Profil:
- Unser Angebot:
- Susanne Füeg
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Zuger Kantonsspital für diese Stelle?
Zuger Kantonsspital gibt CHF 86'500 - 120'500 brutto pro Jahr für diese Position in Baar an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Zuger Kantonsspital?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Zuger Kantonsspital, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Zuger Kantonsspital?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Zuger Kantonsspital unter jobs.zgks.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
