HR-Manager — Etat de Fribourg
CHF 94'500 - 143'000
Etat de Fribourg · Givisiez (FR)
- Ort
- Givisiez
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 10 Tagen
LohnCHF 94'500 - 143'000
Rollenüberblick
Wer sind wir?
Die kantonale Sozialversicherungsanstalt (ECAS) ist eine autonome Einrichtung des öffentlichen Rechts, die die Tätigkeiten der Caisse de compensation du canton de Fribourg, der kantonalen Invalidenversicherung und der zentralen Dienste verwaltet und koordiniert.
Sie stellt somit ein einziges Kompetenzzentrum in der Sozialversicherung im Rahmen der ersten Säule für Versicherte und Unternehmen im Kanton Freiburg dar.
- Wer sind wir?
- Die kantonale Sozialversicherungsanstalt (ECAS) ist eine autonome Einrichtung des öffentlichen Rechts, die die Tätigkeiten der Caisse de compensation du canton de Fribourg, der kantonalen Invalidenversicherung und der zentralen Dienste verwaltet und koordiniert.
- ein angenehmes Arbeitsumfeld, mit moderner Infrastruktur, ideal mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, die wir unterstützen.
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben und Weiterbildung.
Was das Unternehmen bietet
- ein angenehmes Arbeitsumfeld, mit moderner Infrastruktur, ideal mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, die wir unterstützen.
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben und Weiterbildung.
- Um die Bearbeitung von Bewerbungen zu vereinfachen, danken wir allen Interessierten, dass sie nur eine PDF-Datei mit allen Diplomen, Arbeitszertifikaten und/oder sonstigen Anhängen hinzugefügt haben.
- Ihre Missionen Innerhalb der Direktionen, Zentrale Dienste, HR & Sekretariat, CAS
Kontakte
- Zeitmanagement: Sicherstellung des technischen Betriebs des Tools, Bearbeitung täglicher Anfragen von CASE-Mitarbeitern (Telefone und E-Mails) und Anwendung der Personalregeln (Abgänge, Abwesenheiten, Lebensereignisse usw.)
- Lohnmanagement: Beschlagnahme und Kontrolle monatlicher Lohnänderungen für die Schließung von Lohnabrechnungen
- Mail: gemeinsame HR Box (Outlook), Mail und spontane Angebote verwalten
- Korrespondenz: Übernahme von Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus des Personals
- Unfälle: Meldung von Unfällen und Überwachung der Tagegelder
- Veranstaltungen: zur Unterstützung der Organisation von Meetings und Veranstaltungen
- Lehrlingsausbildung: Teilnahme an der HR-Ausbildung Profil gewünscht
- SWC Business Mitarbeiter oder gleichwertige Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen
- Autonomie, Organisationssinn, Flexibilität und ausgezeichnete Beziehungsfähigkeiten Teamgeist in einem kollaborativen Klima
Weitere Details
- Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, mit moderner Infrastruktur, ideal mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, die wir unterstützen.
- Autonomie, Organisationssinn, Flexibilität und ausgezeichnete Beziehungsfähigkeiten Teamgeist in einem kollaborativen Klima
Notizen und Originalinhalt
- Autonomie, Organisationssinn, Flexibilität und ausgezeichnete Beziehungsfähigkeiten
- Teamgeist in einem kollaborativen Klima
