Projektleiterin / Projektleiter — Kantonsspital Winterthur (KSW)

Vollständige Beschreibung

Als HR Bereichsmanagement und Stabstelle vom HR verantworten wir bereichsübergreifende Aufgaben und Projekte. Du bist eine dienstleistungsorientierte, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit und möchtest HR Projekte und diverse Fachthemen am KSW weiterbringen? Dann bewirb dich auf diese frei gewordene Stelle zur Stärkung unseres Teams. 80 % befristet bis Ende 2027 anschliessend 60 % unbefristet

Aufgaben

• Du arbeitest in strategischen HR-Projekten entlang des employee life cycle mit und übernimmst je nach Thema auch deren Leitung (Neue Software, Prozesse oder Regelungen)
• Du erarbeitest, entwickelst und pflegst HR-Prozesse und Konzepte (z. B. HR-Rollenkonzept IT, Kommunikationskonzept, Datenschutz).
• Du bearbeitest und koordinierst von Sonder- und Spezialthemen, wie z. B. Benefits, Sonderauszahlungen oder Regierungsanfragen.
• Du arbeitest eng mit den anderen HR-Abteilungen zusammen
• Du vertrittst das HR in spitalweiten Gesamtprojekten und stellst den Austausch sowie die Abstimmung mit den relevanten internen Stellen sicher

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft), idealerweise ergänzt durch Weiterbildung im Projektmanagement oder HR Fachthemen
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, in der Projektarbeit oder HR Fachspezialisierung, idealerweise im Gesundheitswesen mit
• Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie rechtliche und regulatorische Fragestellungen
• Du bringst eine hohe Affinität zu HR-Systemen, SAP, Digitalisierung und modernen Arbeitsmitteln mit
• Du arbeitest selbstständig, analytisch und pragmatisch
• Du fühlst dich in einer vielseitigen Schnittstellenfunktion zwischen konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung wohl

Benefits: Beruf und Privatleben sollen zusammenpassen. Deshalb bietet dir das KSW – wo es der Betrieb ermöglicht – flexible und gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, einen grosszügigen Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub sowie Beschäftigungsgrade, die sich an unterschiedliche Lebensphasen anpassen lassen. Entwickle dich fachlich und persönlich weiter: Jährlich stehen dir am KSW rund 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen offen. Auch externe Weiterbildungen unterstützen wir – zeitlich und/oder finanziell.

• Manchmal braucht es Unterstützung. Bei persönlichen Belastungen, längerer Krankheit oder schwierigen Erlebnissen im Berufs- oder Privatleben stehen dir am KSW verschiedene vertrauliche Gesprächsangebote zur Verfügung.
• Am KSW arbeiten wir miteinander und füreinander. Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie die Zusammenarbeit über Berufsgruppen und Abteilungen hinweg prägen unseren Arbeitsalltag. Dabei sollst du dich mit deinen Ideen und Stärken einbringen und entfalten können.

Auch für deine Zukunft ist gesorgt: Du profitierst von sehr guten Sozialleistungen und einer Pensionskassenlösung mit der BVK, die deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegt. Auch bei Krankheit oder Unfall bist du als KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.

• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Profitiere von Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainings und Kursen sowie Vergünstigungen in Apotheken und bei ausgewählten Krankenkassen.
• Familie und Beruf lassen sich bei uns gut verbinden. Die Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten liegt direkt neben dem KSW. Zusätzlich unterstützt dich das KSW – abhängig vom Einkommen – finanziell bei den Krippenkosten.

Auch ausserhalb der Arbeit gibt es etwas zu entdecken: Dank unserer Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in Winterthur und Umgebung profitierst du regelmässig von Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen.

• Berufsfeld: Administration / ICT / Prozessgestaltung und Digitalisierung
• Bereich: Human Resources
• Pensum: 60-80%