Finance Manager Planning & Analysis (w/m/d) — Migros Industrie AG

Vollständige Beschreibung

Du übernimmst eine zentrale Rolle in der finanziellen Führung der Migros Industrie – mit Fokus auf klare Treiber, transparente Kostenstrukturen und wirksames IT‑Controlling. Dabei setzt du Standards, verbesserst Abläufe und lieferst dem Management präzise Reports für fundierte Entscheidungen.

Luogo di lavoro: Migros Industrie AG, Migros Industrie AG – Zürich, Limmatstrasse 152, 8005 Zürich

Mansioni

• Du steuerst das Controlling der Migros Industrie AG und sorgst für Transparenz bei Kosten, Ressourcen, Budgets, Forecasts und Projekten.
• Du verantwortest die finanzielle Steuerung des Overheads der gesamten Migros Industrie, definierst Kosten- und Steuerungslogiken, entwickelst aussagekräftige Treibermodelle und stellst die Einhaltung einheitlicher Standards sicher.
• Du entwickelst das IT-Controlling weiter und unterstützt fundierte Entscheidungen zu IT-Services, Business Cases und Transformationsvorhaben.
• Als Sparringspartner für Management, Fachbereiche und Werke identifizierst du finanzielle Auswirkungen operativer Entwicklungen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du entwickelst das Management Reporting und die zugrunde liegenden Steuerungslogiken kontinuierlich weiter, sorgst für konsistente Kennzahlen und schaffst ein einheitliches finanzielles Gesamtbild als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Du begleitest strategische Programme wie ONE mit Fortschritts-, Kosten- und Nutzenanalysen und schaffst Transparenz über deren wirtschaftlichen Erfolg.

Requisiti

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling: idealerweise in einem Industrie-, Produktions- oder FMCG-Umfeld.
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Weiterbildungen im Finanzbereich (z. B. Controlling, Accounting, FP&A) von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Financial Planning & Analysis, Budgetierung, Forecasting sowie Management Reporting.
• Erfahrung in der Analyse von Geschäftskennzahlen und der Ableitung finanzieller Auswirkungen und Handlungsempfehlungen.
• Hohe analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
• Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen, insbesondere SAP und Power BI.
• Verständnis für IT-Finanzen, Business Cases und Transformationsprojekte von Vorteil.
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
• Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3
• Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Contatto

Bewerbung & Kontakt Maxine Knöpfel

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• Fachgespräch mit Case-Präsentation: Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung: Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 80-100%