Fachspezialist*in Arbeitssicherheit/Gesundheit — movemi AG
- Ort
- Oerlikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Movemi AG betreibt mit 126 ACTIV FITNESS und 16 Fitnessparks das grösste Fitnessnetzwerk der Schweiz.
In unserer neu geschaffenen Funktion bist du die zentrale Fachperson für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und leistest einen essentiellen Beitrag zur Weiterentwicklung von movemi.
- Movemi AG betreibt mit 126 ACTIV FITNESS und 16 Fitnessparks das grösste Fitnessnetzwerk der Schweiz.
- In unserer neu geschaffenen Funktion bist du die zentrale Fachperson für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und leistest einen essentiellen Beitrag zur Weiterentwicklung von movemi.
- Du berätst Unternehmensleitung, Führungskräfte und Fachbereiche in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Du entwickelst, pflegst und optimierst betriebliche Sicherheitskonzepte, Sicherheitssysteme und relevante AS/GS-Dokumentationen
- Mehrjährige Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Position
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Weiterbildung als ASA-Spezialistin im Sinne der EKAS-Richtlinie 6508 oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz
Hauptaufgaben
- Du berätst Unternehmensleitung, Führungskräfte und Fachbereiche in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Du entwickelst, pflegst und optimierst betriebliche Sicherheitskonzepte, Sicherheitssysteme und relevante AS/GS-Dokumentationen
- Du planst und begleitest Gefährdungsermittlungen, Risikobeurteilungen, Audits und Sicherheitsrundgänge
- Du leitest Präventions- und Sicherheitsmassnahmen ab, koordinierst deren Umsetzung und stellst das Controlling sicher
- Du organisierst und führst Schulungen, Instruktionen und Unterweisungen im Bereich AS/GS durch
- Du unterstützt die Standorte sowie die lokalen Ansprechpersonen AS/GS fachlich und methodisch
- Du berätst bei der Auswahl, Bereitstellung und sicheren Anwendung von Arbeitsmitteln sowie persönlicher Schutzausrüstung
- Du begleitest Ereignisabklärungen bei Unfällen, Beinaheereignissen und sicherheitsrelevanten Vorfällen und leitest Verbesserungsmassnahmen ab
- Du koordinierst bei Bedarf den Beizug weiterer ASA-Spezialist*innen und arbeitest mit internen sowie externen Fachstellen zusammen
- Du vertrittst das Unternehmen in nationalen Fachgruppen
Wichtige Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Position
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Weiterbildung als ASA-Spezialist*in im Sinne der EKAS-Richtlinie 6508 oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz
- Gute Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben sowie betrieblicher Abläufe im Bereich AS/GS
- Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsermittlungen, Schulungen, Audits und Ereignisabklärungen
- Beratungsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teil der Migros-Gruppe: Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien
- Zentraler Arbeitsort: Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage
- Gesund arbeiten: Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen
Was das Unternehmen bietet
- Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Weitere Details
- Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Notizen und Originalinhalt
- Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet movemi AG für diese Stelle?
movemi AG gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Oerlikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet movemi AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit movemi AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei movemi AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von movemi AG unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
