Fachspezialist Business Intelligence (m/f/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Ort
- Volketswil
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Gestalte die datengetriebene Zukunft der Fresh Food & Beverage Group mit.
Du verbindest Business-Verständnis mit moderner BI-Technologie und trägst direkt zur datenbasierten Unternehmenssteuerung bei.
Im BI-Team entwickelst du nachhaltige Reporting- und Analytics-Lösungen an der Schnittstelle von Supply Chain, Finance, Planung sowie mit Fabric und Power BI.
- Gestalte die datengetriebene Zukunft der Fresh Food & Beverage Group mit.
- Du verbindest Business-Verständnis mit moderner BI-Technologie und trägst direkt zur datenbasierten Unternehmenssteuerung bei.
- Du analysierst Anforderungen aus Bereichen wie Finance oder Integrated Business Planning (IBP) und übersetzt sie in Reporting- und Analyselösungen.
- Gemeinsam mit den Stakeholdern begleitest du Daten- und BI-Projekte von Definition bis Umsetzung.
- mindestens 3 Jahre: im Controlling-Umfeld oder einer vergleichbaren Umgebung
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
Hauptaufgaben
- Du analysierst Anforderungen aus Bereichen wie Finance oder Integrated Business Planning (IBP) und übersetzt sie in Reporting- und Analyselösungen.
- Gemeinsam mit den Stakeholdern begleitest du Daten- und BI-Projekte von Definition bis Umsetzung.
- Du entwickelst und optimierst Datenmodelle, SQL-Views und Datenflüsse in Microsoft Fabric (Warehouse, Lakehouse, Dataflows).
- Du erstellst und betreust moderne Reporting-Lösungen in Power BI inklusive semantischer Modelle, Power Query und DAX.
- Du übernimmst Verantwortung für die selbstständige Konzeption und Umsetzung von BI-Initiativen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Reporting- und Analytics-Landschaft aktiv mit.
- Du unterstützt den Ausbau von BI-Governance, Reporting-Standards sowie einer zukunftsfähigen "AI-ready" BI-Plattform.
Wichtige Anforderungen
- mindestens 3 Jahre: im Controlling-Umfeld oder einer vergleichbaren Umgebung
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Verständnis von Geschäftsprozessen und Kennzahlen, idealerweise in den Bereichen Supply Chain Operations (SCO) oder Finance.
- Fähigkeit, Business-Anforderungen in nachhaltige BI- und Analytics-Lösungen zu überführen.
- Praxiserfahrung im Microsoft-Fabric-Umfeld, insbesondere mit Warehouse, Lakehouse, Dataflows Gen2, PowerBI, Microsoft Power Automate sowie SAP.
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in SQL sowie in der Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und SQL-Views.
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI sowie Erfahrung in der Entwicklung von semantischen Modellen, Power Query und DAX.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei der Umsetzung von BI- und Datenprojekten.
- Interesse an BI-Standards, Datenqualität, Governance und modernen Analytics-Plattformen.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Was das Unternehmen bietet
- Verständnis für die Anforderungen einer AI-ready Daten- und Reporting-Landschaft. Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Pia Sigrist
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Weitere Details
- Verständnis für die Anforderungen einer AI-ready Daten- und Reporting-Landschaft. Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil)
Notizen und Originalinhalt
- Verständnis für die Anforderungen einer AI-ready Daten- und Reporting-Landschaft.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Fresh Food & Beverage Group für diese Stelle?
Fresh Food & Beverage Group gibt CHF 113'000 - 198'500 brutto pro Jahr für diese Position in Volketswil an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Fresh Food & Beverage Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Fresh Food & Beverage Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Fresh Food & Beverage Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Fresh Food & Beverage Group unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
