Fachfrau/-mann Gesundheit (FaGe) EFZ 40–100% — Spitex Mutschellen-Reusstal

Vollständige Beschreibung

Dann suchen wir genau dich als Fachfrau/-mann Gesundheit (FaGe) EFZ 40–100%

Das bringst du mit

• Du hast deine Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ abgeschlossen, oder stehst kurz davor, das zu tun!
• Du beherrschst die deutsche Sprache und fühlst dich in der digitalen Welt sicher.
• Ob du frisch von der Schule kommst, einen spannenden Neustart wagst oder nach einer Auszeit wieder durchstarten möchtest – bei uns bist du immer willkommen!
• Du arbeitest gerne selbstständig und trotzdem im Team.
• Deine positive, innovative und humorvolle Art bringt frischen Wind ins Team, denn Lachen darf bei uns nicht fehlen!
• Und nicht zu vergessen: Du hast einen Führerausweis oder bist bereit, mit dem E-Bike durch den Arbeitsalltag zu düsen!

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten: Eine familienfreundliche Dienstplanung für die perfekte Work-Life-Balance
• Faire Vergütung: Attraktive Zulagen für Wochenend-, Abend- und Feiertagsdienste

(CHF 9.00/h)

• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• Erholungszeit: Mindestens fünf Wochen Ferien, damit du dich erholen kannst
• Wertschätzung: Ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld

Sende deine Bewerbung an: [email protected] . Für Fragen steht dir Miriam Salierno, Bereichsleiterin Kerndienste, unter 079 885 53 29, jeweils montags bis donnerstags, gerne zur Verfügung.

Porträt Die Spitex Mutschellen-Reussta l sorgt mit rund 100 Mitarbeitenden für die Gesundheit und Lebensqualität von 43'000 Menschen in 14 Gemeinden. Unser Ziel: Selbstbestimmung unserer Klienten im gewohnten Umfeld erhalten. Wir setzen auf hochwertige Ausbildung und nehmen unsere Verantwortung für die Fachkräfte von morgen ernst. Du suchst einen Job mit Herz, Sinn und Teamarbeit? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur, fördern unsere Mitarbeitenden durch Weiterbildung und regelmässige Teamevents und sorgen für gute Arbeitsbedingungen. Werde Teil unseres motiviertem Teams!

Benefits

• Lohn und Boni: Fairer Lohn, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall gemäss Dienstjahre, Übernahme von 50% der Prämien von NBU und KTG
• Home-Office: je nach Funktion und Absprache möglich
• Individuelle Diensteinteilung: Nach Möglichkeit nehmen wir auf die Wünsche unserer Mitarbeiter*innen Rücksicht
• Flexible Arbeitszeiten: Teilzeitpensum möglich, Jahresarbeitszeit mit Flexibilität
• Bezahlte Pausen: Nach 4 Stunden Arbeitszeit eine bezahlte Pause von 15 Minuten pro Halbtag
• Elternurlaub Plus: 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
• Zulagen / Spesen: Attraktive Zulagen für Dienste am Abend, Wochenende und Feiertagen sowie bei Pikett (CHF 9.00/h ab 01.01.2026)
• Aus- und Weiterbildung: regelmässige interne Schulungen, finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld
• Feiertage: Die Spitex Mutschellen-Reusstal nimmt Rücksicht auf die Traditionen im Bezirk Bremgarten und gewährt den Mitarbeitenden bis zu 13.5 Tage bezahlte Feiertage
• Ferien Plus: generell 25 Tage Ferien, ab 50. Altersjahr 27 Tage und ab 60. Altersjahr 30 Tage Ferien pro Jahr
• Förderung Mitarbeitende: Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich gerne
• Prämien: Prämien bei Vermittlung neuer Mitarbeitenden, Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr in Form eines Geldbetrages oder Ferien
• Mobiltelefon: Du erhältst ein eigenes Tablet oder Mobiltelefon, eigene Emailadresse sowie einen digitalen Zugang zur gesamten Infrastruktur der Spitex Mutschellen-Reusstal
• Geschenke: Geschenk nach erfolgreichem Absolvieren der Probezeit, Geschenke bei runden Geburtstage, Barbetrag bei Hochzeit, Geburt und Todesfall bei engsten Angehörigen
• Unbezahlte Ferien: Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache
• Gratis Snacks: gesunde Snacks sind immer vorhanden
• Gratis Getränke: Kaffee und Mineral
• Events für Mitarbeitende: zweimal jährlich gemeinsames Mittagstreffen mit Verpflegung für den internen Austausch und das Zusammenwachsen (bezahlte Arbeitszeit), jährliches Personalessen
• Vergünstigungen: Flottenrabatt, Versicherungsrabatt und diverse weitere Vergünstigungen gemäss Spitex-Verband Schweiz, 10% Vergünstigungen bei diversen ausgewählten, regionalen Apotheken
• Gesundheits-Massnahmen: Kostenübernahme von ausgewählten Impfungen
• Mitgestaltung: Inputs und Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation sind jederzeit herzlich willkommen
• ÖV-Anbindung: gute Erreichbarkeit unserer 4 Standorte mit ÖV
• Partnerschaft mit "Brands for Employees": Profitiere von wöchentlichen exklusiven Vergünstigungen und tollen Angeboten