Fachbereichsleiter/-in Einsatzlogistik — Confederazione Svizzera

Rollenüberblick

Mansioni

• Fragen im Fachbereich Einsatzlogistik und Motorisierung in Zusammenhang mit der Vorhabensplanung, Evaluation, Beschaffung, Einführung, Nutzung und Ausserdienststellung der Objekte und Systeme bearbeiten
• Grundlagen zur Beschaffung, Zuteilung, Einführung und Nutzung im Bereich Einsatzlogistik und Motorisierung erstellen und verantworten
• Das Lebenswegmanagement und die Einführung von neuen Systemen der entsprechenden Objekte und Systeme im Fachbereich verantworten sowie Beiträge zur Streitkräfteentwicklung im Bereich Armeebotschaft und Armeeorganisation erstellen
• Beiträge zur Doktrinentwicklung und des Prozessmanagements erarbeiten
• Als Point of Contact für unsere internen und externen Partner bei Beschaffungsvorhaben und Anforderungsdokumenten im Bereich Einsatzlogistik und Motorisierung agieren
• Das Heer/die operationelle Domäne Boden als Bedarfsträger in Projekten, Systemen und Gremien vertreten
• Requisiti
• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder äquivalent mit 2-3 Jahren funktionsrelevanter Berufserfahrung mit Weiterbildung in Projekt- und Anforderungsmanagement
• Kenntnisse im Bereich Materielle Sicherstellung der Armee (MSA) mit fundierten Kenntnissen in der konzeptionellen Materialbewirtschaftung und der militärischen Logistikprozesse, sehr gute Kenntnisse der gängigen IT Anwendungen (MS Windows/Office)
• Verhandlungsgeschick, analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten und die Befähigung vernetzt zu denken
• Flair für konzeptionelles Arbeiten
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
• Militärische Ausbildung als Offizier/-in /höhere/-r Unteroffizier/-in der Schweizer Armee, nach Möglichkeit Stabsoffizier/-in /höhere/-r Unteroffizier/-in der Logistiktruppen und allenfalls noch dienstpflichtig sowie Bereitschaft die zivile militärische Stabsausbildung zu besuchen.
• Führerausweis Kat B und idealerweise Kat C

Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Berna.

Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.