Data Quality Analyst - Data Governance (AI-Ready Data) — Zurich Insurance (sede Ticino)

Vollständige Beschreibung

Die Chance

Suchen Sie einen fürsorglichen, kollaborativen, werteorientierten Arbeitsplatz mit inspirierenden Teamkollegen und Führungskräften? Haben Sie den Ehrgeiz und den Wunsch, der Beste zu sein und bei dem wirkungsvollsten globalen Versicherungsanbieter der Welt erfolgreich zu sein? Suchen Sie nicht weiter als Zürich Kanada.

Wenn Sie Erfahrung in der Durchführung von Datenqualitätskontrollen haben und nach einer neuen Herausforderung suchen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Zurich Canada sucht derzeit nach einem Data Quality Analyst – Data Governance (AI-Ready Data), um die Datenqualität in kritischen Datenbereichen zu überwachen, zu messen und zu verbessern, indem sowohl traditionelle als auch KI-gestützte Datenqualitätstechniken genutzt werden, um Transparenz, Evidenz und Erkenntnisse für die Governance-Aufsicht, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und eine verantwortungsvolle KI-Einführung zu liefern.

Wenn Sie an den Data Platform Leader berichten, führen Sie Datenqualitätskontrollen aus, die gemäß dem Enterprise Data Governance Framework und der MR 5f Data Management Risk Policy erforderlich sind, mit einem besonderen Fokus darauf, sicherzustellen, dass Daten KI-fähig, vertrauenswürdig und für fortschrittliche Analyse- und KI-Anwendungsfälle geeignet sind.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung für die Zukunft in einer unterstützenden Umgebung aufzubauen, in der Ihre Stimme wichtig ist. Dieses Posting ist eine neue Vakanz.

Zurich Canada verwendet künstliche Intelligenz-fähige Tools, um bestimmte Aspekte des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Erstprüfung und des Screenings von Bewerbungen. Künstliche Intelligenz ist nicht die einzige Grundlage für die Auswahl oder Auswahl von Kandidaten. Alle Einstellungsentscheidungen werden von qualifizierten Einstellungsexperten überprüft und getroffen.

Zurich folgt einem hybriden Arbeitsmodell, das drei Tage pro Woche persönliche Präsenz erfordert, was Zeit im Büro oder marktorientierte Engagements umfassen kann.

Was du tun wirst

Datenqualitätskontrolle (MR 5f)

• Implementieren und Betreiben von Datenqualitätskontrollen (Profiling, Validierung, Abgleich) in Übereinstimmung mit von der Governance definierten Standards und Schwellenwerten.
• Messen und Überwachen von Datenqualitätsdimensionen, einschließlich Genauigkeit, Vollständigkeit, Konsistenz, Aktualität und Gebrauchstauglichkeit.
• Erstellen Sie KPIs und Metriken für die Datenqualität, die für MR 5f Governance Reporting und Dashboards erforderlich sind.

AI Rady Data & Advanced Quality Techniques

• Anwendung von KI-gestützten Datenqualitätsfunktionen (z. B. automatisiertes Profiling, Anomalieerkennung, Regelgenerierung), um Abdeckung, Effizienz und Früherkennung von Datenqualitätsrisiken zu verbessern.
• Bewerten Sie die Datenbereitschaft für Analysen und KI-Anwendungsfälle, indem Sie Probleme im Zusammenhang mit Bias, Datenvollständigkeit, Konsistenz und semantischer Klarheit identifizieren.
• Partnerschaft mit Data Stewards, Ingenieuren und Analytics-Teams, um sicherzustellen, dass Datenqualitätskontrollen vorgelagert in Pipelines eingebettet sind, die KI und fortschrittliche Analysen unterstützen.

Issue Management, Evidence & Risk Escalation

• Identifizieren, Dokumentieren und Verfolgen von Datenqualitätsproblemen, einschließlich der Ursachenanalyse und des Sanierungsstatus.
• Nachweis der Datenqualitätskontrolle zur Unterstützung von Audits, MR 5f-Risikoüberprüfungen und AI-Governance-Bewertungen.
• Eskalieren Sie wesentliche Datenqualitätsprobleme durch definierte Governance-Kanäle; akzeptiert keine unabhängigen Daten- oder KI-Risiken.

Metadaten, Abstammung und Transparenz

• Pflegen Sie operative Metadaten, Datenqualitätsregeln und Ausgabeprotokolle für zugewiesene Datendomänen.
• Unterstützen Sie die Anreicherung von Metadaten und Abstammungslinien, um die Auffindbarkeit, Erklärbarkeit und das Vertrauen in die Analyse und den KI-Verbrauch zu verbessern.
• Stellen Sie sicher, dass Datenqualitätsergebnisse auf Systeme, Pipelines und Geschäftsdefinitionen zurückverfolgt werden können.

Job Qualifikationen - Was Sie an den Tisch bringen

Vorgeschrieben

• Bachelor-Abschluss in Data Management, Analytics, Informatik, Informationssysteme oder einem verwandten Bereich.
• 3-6 Jahre Erfahrung in den Bereichen Datenqualität, Data Governance, Analytics oder Datenmanagement.

Bevorzugt

• Starke SQL- und Datenanalysefähigkeiten in großen, komplexen Datensätzen.
• Solides Verständnis von Datenqualitätskonzepten und steuerungsbasierten Betriebsmodellen.
• Erfahrung mit KI-gestützten oder automatisierten Datenqualitätstools (z. B. automatisiertes Profiling, Anomalieerkennung, Regelvorschlag).
• Verständnis der Datenvorbereitungsanforderungen für Analysen und KI-Anwendungsfälle.
• Vertrautheit mit Metadatenmanagement, Datenlinie und Datenkatalogpraktiken.
• Fähigkeit, effektiv mit Data Engineering-, Analyse- und Governance-Teams zusammenzuarbeiten, die KI-Initiativen unterstützen.

Bei Zurich Canada sind wir verpflichtet, Gerechtigkeit zu zahlen. Wir bestimmen die Vergütung anhand objektiver Kriterien wie Fähigkeiten, Erfahrung und interne Gerechtigkeit. Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt 65.000 - 90.000. Dieser Bereich spiegelt die erwartete Bezahlung für die Rolle in ganz Kanada wider und kann abhängig von Faktoren wie Bürostandort, spezifischen Verantwortlichkeiten und individuellen Qualifikationen variieren. Wie vom örtlichen Recht vorgeschrieben, bietet Zurich in gutem Glauben eine angemessene Vergütungsspanne, aber die Anfangsgehälter können diese Spanne aufgrund der Fähigkeiten und Erfahrungen eines Kandidaten überschreiten.

Unsere Kultur

• Bei Zürich sind wir stolz auf unsere Kultur. Wir sind begeistert von Diversity, Inclusion, Equity and Belonging (DIEB). Wir möchten, dass Sie sich ganz in die Arbeit einbringen, und wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir leben und arbeiten. Unsere DIEB-Initiativen schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder willkommen fühlt.
• Wir haben eine kollaborative Kultur, in der die Vielfalt des Denkens geschätzt wird. Wir schätzen Ihren Input und bemühen uns, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge zu geben, die sie benötigen, um etwas zu bewirken.
• Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten einen umfassenden Gesundheits- / Leistungsplan mit unterschiedlichen Deckungsniveaus für Ihre spezifischen Bedürfnisse und ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.
• Wir verstehen, wie wichtig es ist, sich auszuruhen, aufzuladen und die Dinge zu tun, die Sie lieben. In Zürich erhalten alle Mitarbeiter mindestens vier Wochen Urlaub pro Jahr, um genau das zu tun.
• Wir verstehen auch, dass Mitarbeiter aus persönlichen Gründen eine Auszeit benötigen. Vielleicht haben Sie einen Termin während eines Arbeitstages, einen kulturellen oder religiösen Feiertag, den Sie einhalten möchten, oder Sie brauchen eine Auszeit, um sich auf Ihre psychische Gesundheit zu konzentrieren. Zurich Mitarbeiter erhalten vier persönliche Tage pro Jahr, die nach eigenem Ermessen genutzt werden können.
• Wir setzen uns für kontinuierliche Verbesserung ein und bieten Zugang zu einem umfassenden Angebot an Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir kümmern uns um unsere Gemeinschaften. Unsere Gemeinden sind, wo unsere Kunden, Menschen und Aktionäre leben und arbeiten. Während wir stolz auf den Beitrag sein können, den Zurich durch unser Kerngeschäft Versicherungen für die Gesellschaft leistet, müssen wir auch durch unser Talent, unsere Zeit und unsere Ressourcen unseren Gemeinden etwas zurückgeben.
• Wir haben zahlreiche Auszeichnungen für unsere Arbeitsplatzkultur gewonnen. Wir sind stolz darauf, einer der Top-Arbeitgeber von Greater Toronto zu sein und den 5-Sterne Diversity, Equity und Inclusion Award von Insurance Business Canada erhalten zu haben.

Machen Sie einen Unterschied. Werden Sie herausgefordert. Lassen Sie sich inspirieren. Unterstützt werden. Liebe, was du tust. Arbeitet für uns.

Über uns

Zurich Canada ist Teil der Zurich Insurance Group, einem Multiline-Versicherer mit rund 55.000 Mitarbeitern weltweit, der Kunden in globalen und lokalen Märkten betreut. Zurich Canada ist seit 100 Jahren ein führender Versicherungsanbieter für mittelständische und große Unternehmen, einschließlich multinationaler Unternehmen, auf dem kanadischen Handelsmarkt. Mit über 650 Mitarbeitern in Büros im ganzen Land bietet Zurich die globale Stärke eines Top-Versicherungsanbieters in Kombination mit fundierten Kenntnissen der Industrie und der lokalen Märkte. Zurich Canada strebt danach, die erste Wahl für Risikomanagement-Profis als erstklassiger Partner zu sein, um die Risikoherausforderungen von heute und morgen zu meistern. Lesen Sie mehr unter www.zurichcanada.com.

Eine Zukunft mit Zürich

Jetzt ist es an der Zeit, voranzukommen und einen Unterschied zu machen. Bei Zurich möchten wir, dass Sie Ihre einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen teilen, damit wir gemeinsam wachsen und nachhaltige Veränderungen vorantreiben können. Als Teil einer führenden globalen Organisation verfügt Zurich North America über mehr als 148 Jahre Erfahrung im Management von Risiken und der Unterstützung von Resilienz. Wir sind ein führender Anbieter von gewerblichen Unfallversicherungslösungen und einer breiten Palette von Risikomanagementprodukten und -dienstleistungen für Unternehmen und Einzelpersonen. Heute bedienen wir mehr als 25 Branchen, von der Landwirtschaft bis zur Technologie und versichern 90% der Fortune 500®. Unsere Wachstumsstrategie beschränkt sich nicht auf unser Geschäft. Als Arbeitgeber ist Zurich bestrebt, kontinuierliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ein Umfeld zu schaffen, in dem Stimmen vielfältig sind, Verhaltensweisen inklusiv sind, Handlungen Gerechtigkeit fördern und unsere Mitarbeiter sich zugehörig fühlen. Seien Sie Teil der nächsten Entwicklung der Versicherungsbranche. Begleiten Sie uns beim Aufbau einer besseren Zukunft für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaften, denen wir dienen.

Als globales Unternehmen erkennt Zurich die Vielfalt unserer Belegschaft als Aktivposten an. Wir rekrutieren talentierte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen mit einzigartigen Perspektiven, die hier wirklich willkommen sind. Diversität und Inklusion bringen uns unserem gemeinsamen Ziel näher: die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Zurich verpflichtet sich, ein vielfältiges, integratives und barrierefreies Umfeld zu schaffen, das zu einer barrierefreien Organisation für Mitarbeiter, Kunden und andere Parteien führt, die mit oder im Auftrag von Zurich interagieren. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung jeglicher Art ist, einschließlich Diskriminierung aufgrund von körperlicher oder geistiger Behinderung oder Gesundheitszustand. Wenn Sie an einer Jobmöglichkeit interessiert sind, informieren Sie bitte, wenn Sie eine Unterkunft benötigen, damit wir mit Ihnen zusammenarbeiten können, um einen zugänglicheren Prozess bereitzustellen.

Zurich akzeptiert keine unaufgeforderten lebensläufe von suchfirmen oder arbeitsagenturen. Jeder unaufgeforderte Lebenslauf wird Eigentum der Zurich Canadian Holdings Limited. Wenn Sie ein bevorzugter Anbieter sind, nutzen Sie bitte unser Recruiting Agency Portal für die Einreichung von Lebensläufen.

Gilt nur für Kanada: Für Zürich Kanadas Engagement für Vielfalt und Zugänglichkeit klicken Sie bitte hier . Wenn Sie es vorziehen, keine zukünftigen elektronischen Nachrichten vom Rekrutierungsmanagementsystem der Zurich Insurance Company Ltd zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an Ihre Anfrage, Ihr Stellenprofil aus dem System zu löschen, indem Sie hier klicken. Zurich Insurance Company Ltd 100 King St., W., Suite 5500, Toronto, ON, M5X 1C9. www.zurichcanada.com