Senior Legal Counsel L&C Supervision — Vontobel

Vollständige Beschreibung

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, regulatorische Veränderungen zu steuern und eine proaktive Compliance-Umgebung zu gestalten? Treten Sie unserem Supervision & Controls-Team in Zürich bei und spielen Sie eine wichtige Rolle dabei, Vontobel dabei zu unterstützen, sich ändernde regulatorische Anforderungen im gesamten Konzern zu antizipieren, zu bewerten und darauf zu reagieren.

In dieser sehr sichtbaren Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung, Regulierungsbehörden und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass regulatorische Entwicklungen in effektives Handeln und robuste Governance umgesetzt werden.

Was wäre Ihre Rolle?

• Weiterentwicklung und Umsetzung des gruppenweiten regulatorischen Zukunftsrahmens und Umsetzung der funktionsübergreifenden Überprüfung und Berichterstattung des oberen Managements für regulatorische Änderungen, die die Vontobel-Gruppe betreffen.
• Gewährleistung und Unterstützung der rechtzeitigen Erfüllung der internen und externen Audits / FINMA-Ergebnisse und -Fragen.
• Beurteilen Sie regulatorische Anforderungen im Bereich Supervision & Controls
• Unterstützen Sie den General Counsel und den Head Supervision bei der inhaltlichen und formalen Vorbereitung von VAV- und KORECO-Treffen und damit verbundenen Aufgaben.
• Koordinieren Sie Ad-hoc-Aufsichtsanfragen und erforderliche Beiträge von Stakeholdern der Vontobel-Gruppe und unterstützen und beraten Sie in ihren regulatorischen Interaktionen.

Worauf warten wir?

• Erfahrener Compliance- oder Regulierungsexperte im Bereich Banken- oder Finanzdienstleistungen.
• Kenntnis der regulatorischen Rahmenbedingungen und der aufsichtlichen Erwartungen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Bewährte Fähigkeit, komplexe Projekte zu verwalten und hochrangige Interessengruppen einzubeziehen.
• Kollaboratives Mindset mit Erfahrungscoaching und Leitung von Kollegen.
• Affinität für Künstliche Intelligenz (KI) und die Bereitschaft, KI-fähige Werkzeuge und Arbeitsweisen zu nutzen.

Was bieten wir an?

• Top Zürich Lage mit Collaboration Spaces und kostenlosem Mittagessen.
• Freundliches, vielfältiges Team in einem Open-Office-Bereich.
• Die neueste Technologie, die Ihnen hilft, sich zu profilieren und weiterzuentwickeln.
• Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Campus-Gefühl und ein kooperativer Geist.

Wir suchen talentierte Leute, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Boxen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles haben, wonach wir gefragt haben, wenn diese Rolle nach einer guten Passform für Sie klingt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben.

Standortbestimmung Diese Rolle hat ihren Sitz in Zürich, wird aber 2030 nach Baar verlegt, um eine enge Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern des Unternehmens sicherzustellen.

Warum Vontobel? Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Bis 2030 wollen wir als eine der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmentfirmen bekannt sein. Wir haben über 2.300 engagierte Fachkräfte, die an über 25 Standorten weltweit ansässig sind und ihren Hauptsitz in Zürich haben. Wir sind sowohl mehrheitlich in Familienbesitz als auch börsennotiert. Unsere Fähigkeit, sich langfristig auf Themen wie Nachhaltigkeit zu konzentrieren, wird durch die Sicherheit des 100-jährigen Engagements der Familie untermauert. Angetrieben von einer Ownership-Mentalität können Sie Ihr Potenzial freisetzen und Erkenntnisse in Chancen umsetzen. Wir stellen talentierte Personen ein, die entschlossen sind, in einer sich verändernden Welt zu liefern und die aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen. Willst du vontobel sein?.

Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten.

Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir verpflichten uns zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Sie basiert auf gegenseitigem Respekt und Null-Toleranz für jede Form von Diskriminierung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.