Conseiller*ère technique de vente externe - Suisse romande — Fresh Food & Beverage Group

Vollständige Beschreibung

Möchten Sie aktiv zur Kundenzufriedenheit und zum reibungslosen Funktionieren der Migros und Convenience Stores im Bereich Brot und Bäckerei beitragen? In der französischsprachigen Schweiz, innerhalb der Migros-Industrie, erwarten Sie ein breites Spektrum an Aktivitäten. Leidenschaft, Offenheit und Sinn für Ergebnisse werden Sie zu einem Gewinn für unser Team machen.

Luogo di lavoro: Fresh Food & Beverage Group, Hauptsitz Volketswil, Erlenwiesenstraße 9, 8604 Volketswil

Wichtige Anmerkungen

Alle Bewerbungen sind willkommen, aber nur Online-Bewerbungen können berücksichtigt werden. Anträge, die per Post verschickt werden, werden aus datenschutzrechtlichen Gründen eliminiert und nicht zurückgegeben.

Mansioni

• Planung und Durchführung von Kundenbesuchen zur Beratung und Sicherstellung ihrer Zufriedenheit.
• Schulung von Ladenmitarbeitern im Bereich Brot und Backwaren.
• Aktive Unterstützung bei Neuöffnungen und Wiedereröffnungen.
• Animation von Bäckerei-Schulungen und Produktpräsentationen.
• Technische Unterstützung im Bereich der Lageröfen sowie Einrichtung neuer Lageröfen in den Migros-Niederlassungen, einschließlich Installation und Programmierung.

erforderlich

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und/oder Lebensmittelsektor
• Absolviertes Professional Learning (CFC): Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und/oder Lebensmittelsektor
• Sorgfältige Präsentation, autonome, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit und großer Empathie
• Hohe technische Affinität und starke Computerkenntnisse
• Zuhause in der französischsprachigen Schweiz (Nähe zum Kunden) sowie Reisebereitschaft mit dem Auto (Fahrerlaubnis erforderlich)
• Eine erste Erfahrung im externen Verkauf ist erwünscht
• Deutsch (Gute Kenntnisse)

Cosa offeriamo

• Angebote für Mitarbeiter: Zusatzpunkte Cumulus, Sonderkonditionen Bank Migros und Natel Abonnement, Teilnahme Schulclub/Fitness.
• Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (statt 14), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (statt 2).
• Sozialleistungen: Tagesgeld für max. 730 Tage mit 100% gedecktem Gehalt
• Aus- und Weiterbildung: Wir schulen unsere Mitarbeiter aktiv in internen Programmen und unterstützen gegebenenfalls externe Weiterbildungen in Bezug auf Zeit und Finanzierung.
• Urlaub: 5 Wochen Urlaub für alle Mitarbeiter, 6 Wochen ab 50 Jahren, 7 Wochen ab 60 Jahren, Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erhalten.

Contatto

Kandidat und Kontakt Carmen Peluso HR Recuiterin

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Bewerbungen (FFB-Group): Wir prüfen regelmäßig eingegangene Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Verantwortlichen weiter. Die Entscheidung über die Fortsetzung oder den Abbruch des Rekrutierungsverfahrens wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
• Individuelles Video- oder Telefoninterview (FFB-Group): Wenn die Anzahl der Kandidaten groß ist, können wir ein individuelles Telefon- oder Videointerview arrangieren.
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group): Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuall oder vor Ort angewandt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und zwei Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals überprüft. Nach der Vereinbarung wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Grado di occupazione: 80-100%