Head Digital Marketing & Content (100%) — Vontobel

Vollständige Beschreibung

Sind Sie ein erfahrener und zukunftsorientierter Digital Marketing- und Content-Leader, der eine strategische Vision mit starken Ausführungsfähigkeiten verbindet?

Möchten Sie eine kundenzentrierte Digital- und Content-Strategie gestalten und umsetzen, die das Geschäftswachstum unterstützt, die Vordenkerrolle stärkt und die Kundenbindung über alle Kanäle hinweg verbessert?

Sind Sie begeistert von der Möglichkeit, Daten, Technologien und künstliche Intelligenz zu nutzen, um wirkungsvolle Kundenerfahrungen zu schaffen und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen?

Wenn ja, laden wir Sie ein, diese Gelegenheit zu nutzen, um zu Vontobel Asset Management als Head of Digital Marketing & Content zu kommen.

Was wäre Ihre Rolle?

• Definition und Umsetzung der globalen Strategie für digitales Marketing und Content von Vontobel Asset Management, ausgerichtet auf kommerzielle und Wachstumsziele
• Erstellen Sie kundenzentrierte digitale Reisen und Content-Ökosysteme, die Akquisition, Engagement, Bindung und Wachstum vorantreiben
• Vontobels Vordenkerrolle stärken, indem komplexe Anlagethemen in überzeugende Kundenerfahrungen und messbare Geschäftsergebnisse übersetzt werden
• Nutzen Sie Daten, KI und neue Technologien, um die Personalisierung, Skalierbarkeit, Kundenbindung und Marketingeffektivität zu verbessern
• Führen Sie die Weiterentwicklung der digitalen Fähigkeiten von Vontobel und fördern Sie den transformativen Wandel im gesamten Unternehmen

Worauf warten wir?

• Bewährte Erfahrung im digitalen Marketing, der Content-Strategie und der Bereitstellung messbarer Geschäftsauswirkungen in einem globalen Umfeld
• Eine starke datengesteuerte Denkweise, einschließlich Erfahrung bei der Definition und Verfolgung von KPIs und Leistungsmetriken
• Leidenschaft für KI, Automatisierung und Innovation, mit einer Erfolgsbilanz bei der Anwendung von Technologie zur Verbesserung der Ergebnisse
• Starke Führungs- und Personalentwicklungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, leistungsstarke und kollaborative Teams aufzubauen
• Ausgezeichnetes Stakeholder-Management und Einfluss auf Fähigkeiten in den Bereichen Investment, Produkt, Vertrieb, Marketing, Technologie und Compliance-Funktionen
• Eine veränderungsorientierte Denkweise mit Erfahrung, die die Transformation vorantreibt und die Einführung neuer Arbeitsweisen vorantreibt
• Die strategische Perspektive und der kooperative Ansatz, die erforderlich sind, um als wichtiges Mitglied des Client Content Center-Führungsteams effektiv dazu beizutragen und die Entwicklung der digitalen Fähigkeiten von Vontobel mitzugestalten

Bewerberprofil

• Strategische Führungskraft mit starkem Fokus auf Transformation, Innovation und messbare Geschäftsergebnisse
• Außergewöhnliches Stakeholder-Management, Kommunikation und beeinflussende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Anlagethemen in überzeugende Kundenerzählungen zu vereinfachen
• Kollaborative und anpassungsfähige Führungskräfte, die sich leidenschaftlich für die Nutzung von KI und neuen Technologien einsetzen, um Wachstum und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben
• Universitätsabschluss in Marketing, Kommunikation, Business, Finanzen, Digital Media oder einer verwandten Disziplin
• 10+ Jahre Erfahrung in digitalen Marketing, Content-Strategie, Kommunikation oder verwandten Bereichen
• Führungserfahrung Managementteams und komplexe funktionsübergreifende Initiativen
• Starkes Verständnis von Asset Management, Anlageprodukten und Finanzmärkten
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Digital- und Content-Strategien in einer B2B-Umgebung
• Erleben Sie die führende digitale Transformation und die Nutzung von Technologie zur Verbesserung der Kundenbindung und der Geschäftsergebnisse
• Erfahrung, effektiv in einem regulierten Umfeld zu arbeiten

Standortbestimmung

T hat seinen Sitz in Zürich, wird aber 2030 nach Baar ziehen, um eine enge Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern des Unternehmens sicherzustellen.

Was bieten wir an?

• Erfahrenes, vielfältiges Team in einem internationalen Umfeld
• Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Zusammenarbeit mit Möglichkeiten zu lernen und zu gedeihen

Wir suchen talentierte Leute, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kästchen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles haben, was wir gefragt haben