Coach / Kursleiter/in (m/w/d) — Kanton St. Gallen
- Ort
- St. Gallen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Das Amt für Wirtschaft und Arbeit erbringt vielfältige Dienstleistungen für Unternehmen, Arbeitnehmende und Stellensuchende. "Quick & Smart", "Ready to go" und "Bildung & Coaching" sind Angebote der Abteilung Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen.
Sie fördern die Employability von Stellensuchenden und unterstützen bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Was Sie erwartet:
Planen und Durchführen von Einzel-Coachings zur gezielten Unterstützung stellensuchender Personen
- Das Amt für Wirtschaft und Arbeit erbringt vielfältige Dienstleistungen für Unternehmen, Arbeitnehmende und Stellensuchende. "Quick & Smart", "Ready to go" und "Bildung & Coaching" sind Angebote der Abteilung Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen.
- Sie fördern die Employability von Stellensuchenden und unterstützen bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Was Sie erwartet:
- Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Motiviertes, innovatives Team mit offener und unterstützender Arbeitskultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Kontakte
- Cornelia Lichtensteiger, HR Business Partnerin (Telefon 058 229 48 89) oder Pensum: 80-100%
- Standort: St. Gallen
- Bewerbung über das offizielle Stellenportal des Kantons St.
- Gallen (https://www.sg.ch/ueber-den-kanton-st-gallen/arbeitgeber-kanton-stgallen/stellenportal.html)
Weitere Details
- Sie fördern die Employability von Stellensuchenden und unterstützen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Mitarbeiten in Projekten und Weiterentwickeln der Angebote Was Sie auszeichnet:
- Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und/oder Ausbildner/in mit eidg.
- Gewinnende, motivierende und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Gewandter Umgang mit MS 365-Anwendungen
- Kontakt: Cornelia Lichtensteiger, HR Business Partnerin (Telefon 058 229 48 89) oder
Notizen und Originalinhalt
- Was Sie erwartet:
- Mitarbeiten in Projekten und Weiterentwickeln der Angebote
- Was Sie auszeichnet:
- Fachausweis
- Gewinnende, motivierende und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Gewandter Umgang mit MS 365-Anwendungen
- Pensum: 80-100%
- Standort: St.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kanton St. Gallen für diese Stelle?
Kanton St. Gallen gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in St. Gallen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kanton St. Gallen?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kanton St. Gallen, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kanton St. Gallen?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kanton St. Gallen unter recruitingapp-2800.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
