Client Compliance Officer - 12 month fixed-term contract — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Über die Rolle Wir suchen eine ehrgeizige Person, die in einem sich dynamisch verändernden internationalen Umfeld erfolgreich arbeitet und sich uns als Client Compliance Officer für unser P&C- und L&H-Rückversicherungsgeschäft in der gesamten EMEA-Region mit besonderem Fokus auf Großbritannien anschließt. Die Rolle spiegelt eine breite und praktische Compliance-Aufgabe wider, mit Verantwortlichkeiten, die sich auf die Beratung, Regulierungsaufsicht, Governance und Projektarbeit erstrecken.

Typische Aktivitäten sind

• Führen und kontinuierliches Verbessern des Compliance-Frameworks im Einklang mit relevanten externen und internen Anforderungen und Management
• Vertrauenswürdige Beratung bei wichtigen Compliance-Risiken wie Finanzsanktionen, Finanzkriminalität und Datenschutz in der gesamten Rückversicherung in der EMEA-Region
• Überwachung und Bewertung der regulatorischen Entwicklungen in EMEA und Großbritannien, einschließlich Fitness & Propriety, Verhaltensregeln und Senior Management Regime, Verwaltung der regulatorischen Beziehungen, einschließlich regulatorischer Konsultationen, Einreichungen und aufsichtsrechtlichen Interaktionen
• Geben Sie dem Management Sicherheit in Bezug auf die Implementierung von Compliance-Risk-Frameworks durch die Aufsicht über Geschäftsaktivitäten und die Unterstützung von Assurance-Aktivitäten
• Bereitstellung von Compliance-Berichten, einschließlich Beiträgen zur Berichterstattung des Gruppenvorstands und zum Engagement lokaler Ausschüsse sowie Unterstützung von Governance und Führungskräften
• Durchführung von Compliance-Risikobewertungen und Durchführung von Schulungen
• Zusammenarbeit mit globalen Compliance-Teams und Beitrag zu umfassenderen EMEA- und globalen Compliance-Strategien und Transformationsinitiativen

Über das Team Dies ist eine aufregende Gelegenheit, ein entscheidendes Mitglied des P&C & L&H Reinsurance EMEA Compliance Teams als Teil eines globalen Teams zu sein. Sie berichten an den Head Compliance P&C & L&H Reinsurance EMEA. Das Team ist ein interner Geschäftskunde, der mit einer internationalen Präsenz und Vielfalt der Teammitglieder konfrontiert ist. Wir bieten End-to-End-Anleitungen zu wichtigen Compliance-Risiken, einschließlich Geldwäschebekämpfung, internationalen Handelssanktionen, Korruptionsbekämpfung, Datenschutz, Verhaltensrisiken und anderen. Unsere Kunden sind vielfältig und verpflichten sich, Wert und innovative Dienstleistungen und Produkte in einer konformen Weise zu liefern. Wir sind ein vielfältiges Team mit Sitz in Zürich, München, Kapstadt, Luxemburg, Bratislava und London. Über dich Sie sind ein erfahrener Legal, Compliance oder Risk Professional mit Erfahrung in der Durchführung von regulatorischen Überwachungsaktivitäten. Sie glauben an Führung von jedem Sitz aus und können dies in Ihren täglichen Bemühungen demonstrieren. Die Aufmerksamkeit auf Details ist der Schlüssel, und Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen

• Fließend in englisch, andere sprachen ein plus.
• Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Compliance, vorzugsweise finanzielle Sanktionen mit Erfahrung in der Rückversicherungsbranche und idealerweise im britischen Markt
• Gutes Verständnis der (Rück-)Versicherungsanforderungen
• Solides Verständnis von Compliance-Risiken, insbesondere zur Bekämpfung von Geldwäsche, internationalen Handelskontrollen, Verhalten und Datenschutz
• Fähigkeit, Eigenverantwortung zu übernehmen, Prioritäten zu setzen und in einer dynamischen und sich verändernden Matrixumgebung zu arbeiten
• Starke Kommunikation, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten

Verhaltensweisen Wir erwarten, dass Sie immer mit Integrität handeln, unabhängig von der Situation. Wir suchen einen großartigen Teamkollegen, der gut zusammenarbeitet, aber dennoch die Verantwortung für Ihre eigene Arbeit übernimmt, indem Sie Ihre Aufgaben effektiv priorisieren und ausführen. Dies ist eine schnelllebige Rolle, bei der pragmatisches Denken, effektives Zeitmanagement und die Fähigkeit zu Multi-Task von entscheidender Bedeutung sind. Durch die Demonstration von Innovation und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung gibt es viele Möglichkeiten, unserem Team einen Mehrwert zu bieten! Vergütung & Arbeitsmodell Für die Slowakei liegt die monatliche Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 2.900 EUR und 4.900 EUR für eine Vollzeitstelle.

Das angebotene spezifische Gehalt berücksichtigt

• Anforderungen, Umfang, Komplexität und Verantwortlichkeiten der Rolle
• Eigenes Profil des Antragstellers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile, einschließlich eines attraktiven leistungsbezogenen Bonus. Wir geben allen Kandidaten Feedback per E-Mail. Wenn Sie noch nichts von uns gehört haben, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner. #Li-Hybrid Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 14.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir nehmen einen Arbeitsplatz an, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

Schlüsselwörter

Bezugscode: 138805