Client Compliance Officer — Swiss Re
- Ort
- Bratislava, SK
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Über die Rolle
Wir suchen eine ehrgeizige Person, die in einem sich dynamisch verändernden internationalen Umfeld erfolgreich arbeitet und sich uns als Client Compliance Officer für unser P&C- und L&H-Rückversicherungsgeschäft in der gesamten EMEA-Region mit besonderem Fokus auf Großbritannien anschließt.
Die Rolle spiegelt eine breite und praktische Compliance-Aufgabe wider, mit Verantwortlichkeiten, die sich auf die Beratung, Regulierungsaufsicht, Governance und Projektarbeit erstrecken. Typische Aktivitäten sind:
- Über die Rolle
- Wir suchen eine ehrgeizige Person, die in einem sich dynamisch verändernden internationalen Umfeld erfolgreich arbeitet und sich uns als Client Compliance Officer für unser P&C- und L&H-Rückversicherungsgeschäft in der gesamten EMEA-Region mit besonderem Fokus auf Großbritannien anschließt.
- Wir suchen einen großartigen Teamkollegen, der gut zusammenarbeitet, aber dennoch die Verantwortung für Ihre eigene Arbeit übernimmt, indem Sie Ihre Aufgaben effektiv priorisieren und ausführen.
- Dies ist eine schnelllebige Rolle, bei der pragmatisches Denken, effektives Zeitmanagement und die Fähigkeit zu Multi-Task von entscheidender Bedeutung sind.
- End-to-End-Anleitungen zu wichtigen Compliance-Risiken, einschließlich Geldwäschebekämpfung, internationalen Handelssanktionen, Korruptionsbekämpfung, Datenschutz, Verhaltensrisiken und anderen.
- Unsere Kunden sind vielfältig und verpflichten sich, Wert und innovative Dienstleistungen und Produkte in einer konformen Weise zu liefern.
Hauptaufgaben
- Wir suchen einen großartigen Teamkollegen, der gut zusammenarbeitet, aber dennoch die Verantwortung für Ihre eigene Arbeit übernimmt, indem Sie Ihre Aufgaben effektiv priorisieren und ausführen.
- Dies ist eine schnelllebige Rolle, bei der pragmatisches Denken, effektives Zeitmanagement und die Fähigkeit zu Multi-Task von entscheidender Bedeutung sind.
- Durch die Demonstration von Innovation und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung gibt es viele Möglichkeiten, unserem Team einen Mehrwert zu bieten! Vergütung & Arbeitsmodell
- Für die Slowakei liegt die monatliche Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 2.900 EUR und 4.900 EUR für eine Vollzeitstelle.
- Das angebotene spezifische Gehalt berücksichtigt:
- Anforderungen, Umfang, Komplexität und Verantwortlichkeiten der Rolle
- Eigenes Profil des Antragstellers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung
- Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile, einschließlich eines attraktiven leistungsbezogenen Bonus.
- Wenn Sie noch nichts von uns gehört haben, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner. Li-Hybrid Über Swiss Re
- Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen.
Was das Unternehmen bietet
- End-to-End-Anleitungen zu wichtigen Compliance-Risiken, einschließlich Geldwäschebekämpfung, internationalen Handelssanktionen, Korruptionsbekämpfung, Datenschutz, Verhaltensrisiken und anderen.
- Unsere Kunden sind vielfältig und verpflichten sich, Wert und innovative Dienstleistungen und Produkte in einer konformen Weise zu liefern.
- Wir sind ein vielfältiges Team mit Sitz in Zürich, München, Kapstadt, Luxemburg, Bratislava und London. Über dich
- Sie sind ein erfahrener Legal, Compliance oder Risk Professional mit Erfahrung in der Durchführung von regulatorischen Überwachungsaktivitäten.
- Sie glauben an Führung von jedem Sitz aus und können dies in Ihren täglichen Bemühungen demonstrieren.
- Die Aufmerksamkeit auf Details ist der Schlüssel, und Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen:
- Fließend in englisch, andere sprachen ein plus.
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Compliance, vorzugsweise finanzielle Sanktionen mit Erfahrung in der Rückversicherungsbranche und idealerweise im britischen Markt
Kontakte
- Wir geben allen Kandidaten Feedback per E-Mail.
Weitere Details
- Die Rolle spiegelt eine breite und praktische Compliance-Aufgabe wider, mit Verantwortlichkeiten, die sich auf die Beratung, Regulierungsaufsicht, Governance und Projektarbeit erstrecken. Typische Aktivitäten sind:
- Zusammenarbeit mit globalen Compliance-Teams und Beitrag zu umfassenderen EMEA- und globalen Compliance-Strategien und Transformationsinitiativen
- Wir bieten End-to-End-Anleitungen zu wichtigen Compliance-Risiken, einschließlich Geldwäschebekämpfung, internationalen Handelssanktionen, Korruptionsbekämpfung, Datenschutz, Verhaltensrisiken und anderen.
- Wir sind ein vielfältiges Team mit Sitz in Zürich, München, Kapstadt, Luxemburg, Bratislava und London.
- Starke Kommunikation, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten
- Durch die Demonstration von Innovation und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung gibt es viele Möglichkeiten, unserem Team einen Mehrwert zu bieten! Vergütung & Arbeitsmodell
- Wenn Sie noch nichts von uns gehört haben, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner.
- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Die Rolle spiegelt eine breite und praktische Compliance-Aufgabe wider, mit Verantwortlichkeiten, die sich auf die Beratung, Regulierungsaufsicht, Governance und Projektarbeit erstrecken.
- Typische Aktivitäten sind:
- Über das Team
- Verhaltensweisen
- Durch die Demonstration von Innovation und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung gibt es viele Möglichkeiten, unserem Team einen Mehrwert zu bieten!
- Vergütung & Arbeitsmodell
- Über Swiss Re
- Schlüsselwörter:
- Bezugscode: 138805
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bratislava, SK an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
