HR Projektmanager (H/F) - CDM — Cartier Manufacture
CHF 83'000 - 126'000
Cartier Manufacture · Le Locle (NE)
- Ort
- Le Locle
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 45 Tagen
LohnCHF 83'000 - 126'000
Rollenüberblick
Referenzcode: JR129049 Die Geschichte von Cartier iso onkovic und Leidenschaft.
Seit mehr als 170 Jahren tun wir-a-Kall,Jerusalem Spirit, die zurück geht, um unser Team zu inspirieren, hat alle Berufe von unseren Boutiquen zu unserem Magazin und Corporate Büros.
Unsere Grant+ Werke von mehr als 105 Kanal ist, durch einen gemeinsamen freien Geist und Engagement für Exzellenz, Es ist,,hetto, het, het, het, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, die, In unserem Head Office
- Referenzcode: JR129049 Die Geschichte von Cartier iso onkovic und Leidenschaft.
- Seit mehr als 170 Jahren tun wir-a-Kall,Jerusalem Spirit, die zurück geht, um unser Team zu inspirieren, hat alle Berufe von unseren Boutiquen zu unserem Magazin und Corporate Büros.
- Ihnen eine anregende Umgebung und die Möglichkeit, durch Ihre persönliche Vision zu einem Erbe der Kreativität beizutragen.
- Wir feiern alle Erfolge, was auch immer sie sein mögen, und fördern so sinnvolle Bindungen, die auf gegenseitiger Dankbarkeit und Unterstützung basieren und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl kultivieren.
Was das Unternehmen bietet
- Ihnen eine anregende Umgebung und die Möglichkeit, durch Ihre persönliche Vision zu einem Erbe der Kreativität beizutragen.
- Wir feiern alle Erfolge, was auch immer sie sein mögen, und fördern so sinnvolle Bindungen, die auf gegenseitiger Dankbarkeit und Unterstützung basieren und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl kultivieren.
- Begleiten Sie uns bei Cartier, einem einzigartigen und sich ständig weiterentwickelnden Ort.
- Cartier hat sich durch seine Geschichte durch das Engagement einzelner Frauen und Männer herauskristallisiert.
- So bietet unser Haus allen die gleichen Möglichkeiten für den Zugang zu und die Beschäftigung, ohne Unterscheidung, insbesondere hinsichtlich Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, sozialer Stellung, Behinderung und Alter.
- WAS WIRD IHRE IMPACT BE?
- Mission Ihre Hauptaufgabe ist es, aktiv zur Verwaltung und Koordination von Schlüsselprojekten beizutragen, die auf die Optimierung unserer HR-Prozesse und die Bereicherung der Erfahrung unserer Mitarbeiter abzielen.
- Sie werden ein zentraler Akteur in unserem HR-Transformationsplan sein, insbesondere bei Initiativen zur operativen Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Fertigungsindustrie. Ihre wichtigsten
- Aufgaben: In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern an der Festlegung, Strukturierung und Validierung von Projektrahmen (Ziele, Umfang, Bereitstellung, Ressourcen, Planung) mitwirken.
- Die verschiedenen Phasen der Projekterstellung koordinieren, von der Konzeption bis zur Umsetzung, Zeit- und Budgetplanung.
Weitere Details
- Wir bieten Ihnen eine anregende Umgebung und die Möglichkeit, durch Ihre persönliche Vision zu einem Erbe der Kreativität beizutragen.
- Sie werden ein zentraler Akteur in unserem HR-Transformationsplan sein, insbesondere bei Initiativen zur operativen Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Fertigungsindustrie.
Notizen und Originalinhalt
- Ihre wichtigsten
