Business Partner SCO Controlling (m/w/d), Meilen — Delica AG

Vollständige Beschreibung

Du bist ein Zahlenprofi und möchtest die finanzielle Steuerung einer modernen Supply Chain aktiv mitgestalten? Bei uns bewegst du mehr als Zahlen – du treibst Verbesserungen voran, unterstützt das Management und sicherst den Erfolg unseres Produktionswerks. Wir feiern Erfolge gemeinsam, schätzen deinen Einsatz und bieten dir die Freiheit, deine Ideen einzubringen. Werde Teil unseres Teams!

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Meilen, Bruechstrasse 70, 8706 Meilen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Mansioni

• Du überwachst und gestaltest die lokalen Supply Chain & Operations (SCO) Werteflüsse in SAP.
• Du analysierst und verantwortest die korrekten werksspezifischen Standard-Herstellkosten (COGS) sowie deren Abweichungen.
• Du treibst proaktiv COGS-Verbesserungen im Produktionswerk voran, z. B. durch Lean-Management und Optimierung von Verschrottungen.
• Du stellst den Planungs- und Forecastprozess im SCO-Bereich sicher und begleitest ihn aktiv, inkl. Risiko- und Chancenmanagement.
• Du erstellst Wirtschaftlichkeitsberechnungen und begleitest den Investitionsprozess am Standort.

Requisiti

• Mehrjährige Erfahrung: in einer vergleichbaren Funktion in der produzierenden Industrie, sowie fundierte Kenntnisse in CO-Prozessen (Abschluss, Planung, Kalkulation).
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Betriebswirtschaft/Controlling
• Sehr gute Kenntnisse der CO-Prozesse und Konzepte (DBR, COGS etc.) sowie ein integriertes Verständnis der finanziellen Werteflüsse im SCO-Umfeld.
• Vertiefte SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft Excel und SAP Analysis for Office (Power BI von Vorteil).
• Analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (von Vorteil)

Cosa offriamo

• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
• Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
• Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Contatto

Bewerbung & Kontakt Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• Fachgespräch mit Case-Präsentation: Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Grado di occupazione: 80-100%