Betriebsmechaniker Instandhalt Produktionsanlagenung — Fresh Food & Beverage Group
- Ort
- Volketswil
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in derSchweiz und für die Schweiz.
Als Betriebsmechaniker Instandhaltung bist du ein unverzichtbarer Teil des tollenTeams, das unsere Gebäude zum Leben erweckt.
Hast duLust, in der Migros Industrie zu wirken und zu schrauben unddich in die aktuellsten Produktionsanlagen nach neustemStand einzufuchsen?
- Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in derSchweiz und für die Schweiz.
- Als Betriebsmechaniker Instandhaltung bist du ein unverzichtbarer Teil des tollenTeams, das unsere Gebäude zum Leben erweckt.
- Sicherstellen der Betriebsbereitschaft unsererProduktionsanlagen
- Selbständige Störungsbehebung an den Produktionsanlagen
- Einige Jahre Berufserfahrung: in der Instandhaltung von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Mechaniker, Polymechaniker oder Automatiker
Hauptaufgaben
- Sicherstellen der Betriebsbereitschaft unsererProduktionsanlagen
- Selbständige Störungsbehebung an den Produktionsanlagen
- Durchführen von periodischen Wartungsarbeiten
- Verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
- Evaluieren und Umsetzen von Anlagenoptimierungen
- Mitarbeit im Schichtbetrieb mit alternierenden 3-Schichten inkl. Pikett
- Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinienund gesetzlichen Vorgaben
- Projektmitarbeit bei Installationen und Inbetriebnahmen
Wichtige Anforderungen
- Einige Jahre Berufserfahrung: in der Instandhaltung von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Mechaniker, Polymechaniker oder Automatiker
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50.
- Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60.
- Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Was das Unternehmen bietet
- Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweisebei bei der Störungssuche Sympathischer Teamplayer Erfahren im Umgang mit SAP und MS-Office Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Michael Arpagaus HR Recruiter & Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Ärztliche Untersuchung Um medizinische Risiken im Zusammenhang mit der Tätigkeit auszuschließen (Allergien, physische Belastbarkeit, Nachtarbeit usw.), kann vor dem Eintritt eine ärztliche Untersuchung verlangt werden.
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln.
- Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.
Weitere Details
- Mitarbeit im Schichtbetrieb mit alternierenden 3-Schichten inkl.
- Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweisebei bei der Störungssuche Sympathischer Teamplayer Erfahren im Umgang mit SAP und MS-Office Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 752%
Notizen und Originalinhalt
- Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweisebei bei der Störungssuche
- Sympathischer Teamplayer
- Erfahren im Umgang mit SAP und MS-Office
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Grado di occupazione: 752%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Fresh Food & Beverage Group für diese Stelle?
Fresh Food & Beverage Group gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Volketswil an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Fresh Food & Beverage Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Fresh Food & Beverage Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Fresh Food & Beverage Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Fresh Food & Beverage Group unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
