AWS Cloud Ingenieur (m/w) — Confederazione Svizzera
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
- AWS Landing Zone mittels Infrastructure as Code (Terraform) weiterentwickeln (Multi-Account-Architektur, AWS Organizations, etc.)
- Cloud Plattform betreiben und Support (2nd-/3rd-Level, Pikett) sicherstellen
- Neue AWS-Services hinsichtlich Kosteneffizienz, Compliance und Skalierbarkeit evaluieren und integrieren
- IAM- und Sicherheitskonzepte (Guardrails, SCPs) verwalten und durchsetzen
- Sicherheitsrelevante Vorfälle und Findings analysieren und beheben
- Entwicklungs- und Fachteams befähigen sowie bei Onboardings und Migrationen unterstützen
- Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF/Uni oder vergleichbar) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als (Senior) AWS Cloud Engineer
- Tiefgehendes Expertenwissen zu gängigen AWS-Services mit speziellem Fokus auf Multi-Account-Architekturen, Governance und AWS Account Vending auf Stufe Enterprise
- Ausgewiesene Praxis in IaC (Terraform, CI/CD, Python)
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Verständnis für komplexe IT-Gesamtzusammenhänge sowie Architekturlandschaften
Unternehmen und Kontext
- AWS Landing Zone mittels Infrastructure as Code (Terraform) weiterentwickeln (Multi-Account-Architektur, AWS Organizations, etc.)
- Cloud Plattform betreiben und Support (2nd-/3rd-Level, Pikett) sicherstellen
- Neue AWS-Services hinsichtlich Kosteneffizienz, Compliance und Skalierbarkeit evaluieren und integrieren
- IAM- und Sicherheitskonzepte (Guardrails, SCPs) verwalten und durchsetzen
- Sicherheitsrelevante Vorfälle und Findings analysieren und beheben
- Entwicklungs- und Fachteams befähigen sowie bei Onboardings und Migrationen unterstützen
- Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF/Uni oder vergleichbar) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als (Senior) AWS Cloud Engineer
- Tiefgehendes Expertenwissen zu gängigen AWS-Services mit speziellem Fokus auf Multi-Account-Architekturen, Governance und AWS Account Vending auf Stufe Enterprise
- Ausgewiesene Praxis in IaC (Terraform, CI/CD, Python)
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Verständnis für komplexe IT-Gesamtzusammenhänge sowie Architekturlandschaften
Weitere Details
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse einer zweiten Amtssprache; Englischkenntnisse von Vorteil
Notizen und Originalinhalt
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse einer zweiten Amtssprache;
- Englischkenntnisse von Vorteil
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Confederazione Svizzera für diese Stelle?
Confederazione Svizzera gibt CHF 83'000 - 126'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Confederazione Svizzera?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Confederazione Svizzera, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Confederazione Svizzera?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Confederazione Svizzera unter jobs.admin.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
