Anlagen- und Apparatebauer/in für Reparatureinsätze und Sonderkonstruktionen — fachkraft.ch GmbH
- Ort
- Luzern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
Tätigkeiten Einzelteile und Sonderkonstruktionen fertigen Prototypen nach Vorgaben herstellen Kontinuierliche Verbesserungen im Betrieb umsetzen Bei Umbauten und Unterhaltsarbeiten mitwirken Reparatureinsätze direkt bei Kundschaft übernehmen
Anforderungen Lehre als Anlagen- und Apparatebauerin oder Metallbauer abgeschlossen Breite Praxis in Sägen, Abkanten, Runden und Schweissen Sehr gute Fähigkeiten im Lesen technischer Pläne Mehrjährige Erfahrung in mechanischer Bearbeitung Selbständige Planung, Organisation und Koordination der Arbeiten Angebot Vielseitige Arbeiten im Metallbauumfeld Raum für eigene Ideen und Verbesserungen Praxisnahes Arbeitsumfeld mit Kundenkontakt
- Tätigkeiten Einzelteile und Sonderkonstruktionen fertigen Prototypen nach Vorgaben herstellen Kontinuierliche Verbesserungen im Betrieb umsetzen Bei Umbauten und Unterhaltsarbeiten mitwirken Reparatureinsätze direkt bei Kundschaft übernehmen
- Anforderungen Lehre als Anlagen- und Apparatebauerin oder Metallbauer abgeschlossen Breite Praxis in Sägen, Abkanten, Runden und Schweissen Sehr gute Fähigkeiten im Lesen technischer Pläne Mehrjährige Erfahrung in mechanischer Bearbeitung Selbständige Planung, Organisation und Koordination der Arbeiten Angebot Vielseitige Arbeiten im Metallbauumfeld Raum für eigene Ideen und Verbesserungen Praxisnahes Arbeitsumfeld mit Kundenkontakt
Beschreibung
Tätigkeiten Einzelteile und Sonderkonstruktionen fertigen Prototypen nach Vorgaben herstellen Kontinuierliche Verbesserungen im Betrieb umsetzen Bei Umbauten und Unterhaltsarbeiten mitwirken Reparatureinsätze direkt bei Kundschaft übernehmen
- Anforderungen Lehre als Anlagen- und Apparatebauerin oder Metallbauer abgeschlossen Breite Praxis in Sägen, Abkanten, Runden und Schweissen Sehr gute Fähigkeiten im Lesen technischer Pläne Mehrjährige Erfahrung in mechanischer Bearbeitung Selbständige Planung, Organisation und Koordination der Arbeiten Angebot Vielseitige Arbeiten im Metallbauumfeld Raum für eigene Ideen und Verbesserungen Praxisnahes Arbeitsumfeld mit Kundenkontakt
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Luzern.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet fachkraft.ch GmbH für diese Stelle?
fachkraft.ch GmbH gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Luzern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet fachkraft.ch GmbH?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit fachkraft.ch GmbH, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei fachkraft.ch GmbH?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von fachkraft.ch GmbH unter fachkraft.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
