Senior Compliance Officer CEE — Vontobel

Vollständige Beschreibung

Wir suchen einen talentierten Senior Compliance Officer für unsere Client Lifecycle Compliance-Abteilung, die in die Legal- und Compliance-Funktion der Bank Vontobel in Zürich eingebettet ist. Vontobel ist ein in der Schweiz ansässiges internationales Investment-Management-Unternehmen, das Anlagelösungen und Beratung für private und institutionelle Kunden an 27 globalen Standorten anbietet. Als an der SIX Swiss Exchange notiertes Familienunternehmen behält die Bank unternehmerische Unabhängigkeit, soziale Verantwortung und einen kundenorientierten, anlageorientierten Ansatz.

Was wäre Ihre Rolle?

• Sie werden Teil des Onboarding- und Review-Teams sein, das private Kunden aus Mittel- und Osteuropa mit einem erhöhten Risiko sowie politisch exponierte Personen (PEPs) abdeckt.
• Sie werden als enger Berater der Relationship Manager in Angelegenheiten im Zusammenhang mit AML und Compliance fungieren.
• Bereitstellung von Compliance-bezogenen Schulungen für die erste Verteidigungslinie und als vertrauenswürdiger Stakeholder mit anderen Abteilungen der Bank, die die Compliance vertreten.

In dieser Rolle umfassen Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten die folgenden Aufgaben:

• Unabhängige Bearbeitung komplexer Kundenfälle und Durchführung von Qualitätssicherungsprüfungen im Lifecycle Compliance CEE-Team.
• Gewährleistung der Compliance-Aufsicht über den gesamten Kundenlebenszyklus für mittel- und osteuropäische Kunden, einschließlich Onboarding, regelmäßigen Überprüfungen, ereignisorientierten Überprüfungen und Ad-hoc-Kundenbewertungen.
• Durchführung risikobasierter Compliance-Bewertungen für Kunden-Onboardings, einschließlich KYC, Due Diligence, Sanktions-Screening, negativer Medienbewertungen und Reputationsrisikobewertungen.
• Durchführung von Compliance-Bewertungen im Zusammenhang mit periodischen und ereignisbezogenen Kundenbewertungen, mit besonderem Schwerpunkt auf politisch exponierten Personen (PEPs), Kunden mit hohem Risiko, Sanktionen und anderen sensiblen Kundenbeziehungen.
• Tätigkeit als Subject Matter Expert für mittel- und osteuropäische Märkte, Beratung von First-Line-Stakeholdern, Bereitstellung von Second-Line-Expertise und Zusammenarbeit mit relevanten Kontrollfunktionen in den Bereichen Compliance, AML, Sanktionen, Regulierung, Reputationsrisiko und Kundenlebenszyklus.
• Unabhängige Infragestellung von Risikobewertungen und gegebenenfalls Eskalation der Compliance-Bedenken.
• Vorbereitung von Compliance-Bewertungen und Fallpräsentationen für leitende Management- und Governance-Ausschüsse, um die Entscheidungsfindung in risikoreichen und komplexen Kundenbeziehungen zu erleichtern.
• Überwachung und Bewertung von Transaktionen mit hohem Risiko und eingeschränkten Transaktionen im Voraus.
• Durchführung interner Kontrollen, Qualitätssicherungsprüfungen und Überwachungsaktivitäten, um die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien sicherzustellen.

Worauf warten wir?

• Universitätsabschluss und Compliance-bezogene Zertifizierungen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Schweizer Private Banking mit Kunden-Onboarding und Bewertungen für mittel- und osteuropäische Kunden.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit.
• Eloquent und in der Lage, Informationen sowohl schriftlich als auch mündlich kurz zu analysieren, zusammenzufassen und darzustellen.
• Fließend Englisch und Deutsch
• Kenntnisse der russischen, ukrainischen oder anderen slawischen Sprachen wären von Vorteil.
• Affinität für Künstliche Intelligenz (KI) und die Bereitschaft, KI-fähige Werkzeuge und Arbeitsweisen zu nutzen.

Was bieten wir an?

• Top Zürich Lage mit Collaboration Spaces und kostenlosem Mittagessen.
• Freundliches, vielfältiges Team in einem Open-Office-Bereich.
• Die neueste Technologie, die Ihnen hilft, sich zu profilieren und weiterzuentwickeln.
• Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Campus-Gefühl und ein kooperativer Geist.

Wir suchen talentierte Leute, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Boxen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles haben, wonach wir gefragt haben, wenn diese Rolle nach einer guten Passform für Sie klingt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben.

Standortbestimmung Diese Rolle hat ihren Sitz in Zürich, wird aber 2030 nach Baar verlegt, um eine enge Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern des Unternehmens sicherzustellen.

Warum Vontobel? Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 28 Standorten weltweit mit Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit. Unser vielfältiges Team schätzt einzigartige Perspektiven und wir stellen Einzelpersonen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben, wenn Sie von der Rolle begeistert sind. Willst du vontobel sein?.

Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten.

Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir verpflichten uns zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Sie basiert auf gegenseitigem Respekt und Null-Toleranz für jede Form von Diskriminierung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.