Actuarial Analyst - SME Segmentation — Zurich Insurance (sede Ticino)

Vollständige Beschreibung

KMU Versicherungsmathematiker

Arbeitszeit: Diese Rolle ist auf Teilzeit-, Job-Share- oder Vollzeitbasis verfügbar.

Gehalt: Attraktives Gehalts- und Leistungspaket

Standort: London, hybrides Arbeiten mit 2+ Tagen im Büro

Bewerbungsschluss: 13. August 2026

Die Gelegenheit

Es ist eine hervorragende Gelegenheit entstanden, dem britischen Actuarial Reserving Retail Team in London innerhalb der KMU-Subteams als versicherungsmathematischer Analyst beizutreten. Als Mitglied des Teams werden Sie an der Einrichtung und Verfeinerung von Prozessen beteiligt sein, um eine aktualisierte KMU-Segmentierung zu ermöglichen, vierteljährliche Reservierungsübungen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu erstellen und die Kommunikation von Ergebnissen und den Auswirkungen von Segmentierungsänderungen zu unterstützen - all dies ist für unser Geschäft von grundlegender Bedeutung. Sie werden auch an der Unterstützung anderer Unterteams innerhalb des Retail Reserving-Teams mit einer Vielzahl von Aufgaben wie Planung, Deep Dives und Gruppenberichterstattung beteiligt sein. Neben diesen Aufgaben übernehmen Sie eine aktive Rolle bei der Entwicklung von mehr jüngeren Mitgliedern des Teams.

Mit analytischen und mathematischen Fähigkeiten arbeiten Sie mit einigen der talentiertesten Versicherungsmathematiker zusammen und arbeiten mit anderen Geschäftsbereichen zusammen, einschließlich Pricing Finance und Underwriting.

Viele unserer Mitarbeiter arbeiten flexibel auf verschiedene Arten, darunter Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Jobsharing, ein Element der Arbeit von zu Hause aus oder komprimierte Arbeitszeiten. Das liegt daran, dass wir die besten leute für unsere rollen wollen, und wir erkennen, dass diese leute manchmal nicht vollzeit verfügbar sind. Bitte sprechen Sie mit uns im Interview über die Flexibilität, die Sie möglicherweise benötigen.

Was werden Sie tun? ​

• Aufbau und Verfeinerung von Prozessen, einschließlich neuer ResQ-Projekte und -Projektionen, um eine aktualisierte KMU-Segmentierung zu ermöglichen, die einen besseren Einblick in das breitere Geschäft bietet

• Erstellung und Durchführung vierteljährlicher Reserveüberprüfungen, einschließlich Verlustprognosen, Berechnung der versicherungstechnischen Reserven sowohl für das Brutto- als auch für das Rückversicherungsgeschäft sowie Cashflow-Prognosen.

• Bieten Sie Finanz-, Preis-, Underwriting- und Claims-Teams umsetzbare Einblicke in die zugrunde liegende Performance und ihre Auswirkungen auf das Geschäft.

• Arbeiten Sie effektiv mit internen Auditteams und externen Auditoren zusammen, indem Sie Auditaktivitäten unterstützen, relevante versicherungsmathematische Daten, klare Erklärungen und gründliche Dokumentation bereitstellen und gleichzeitig die Einhaltung der regulatorischen und Unternehmensstandards sicherstellen.

• Proaktive Identifizierung und Implementierung von Möglichkeiten zur Verbesserung versicherungsmathematischer Prozesse und Tools zur Steigerung von Effizienz, Genauigkeit und Abstimmung mit Best Practices.

• Gewährleistung der rechtzeitigen Lieferung und Genauigkeit der Reservierungsdaten und versicherungsmathematischen Buchungen für die Berichterstattung nach IFRS und Solvency II.

• Arbeiten Sie eng mit Kollegen an der Gestaltung von Geschäftsplänen, liefern Sie versicherungsmathematische Analysen und zukunftsweisende Erkenntnisse, die das nachhaltige Wachstum von Zürich vorantreiben.

• Führen Sie Ad-hoc-Deep-Dive-Analysen durch, um spezifische Geschäftsanforderungen zu erfüllen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen.

• Nehmen Sie eine aktive Rolle bei der Entwicklung von mehr Junior-Mitglieder des Teams.

Worauf warten wir?

• Teilqualifizierter Versicherungsmathematiker und aktives Studium für die Versicherungsmathematischen Prüfungen.

• Ein hohes Maß an Rechenkompetenz und ein analytischer Arbeitsansatz sind unerlässlich.

• Erfahrung mit ResQ oder gleichwertiger Software ist unerlässlich und das Erstellen von ResQ-Projekten wäre wünschenswert.

• Datenmanagement und gute Programmierkenntnisse (z.B. SQL, R, VBA) gelten als großer Vorteil.

• Hervorragende Teamarbeit, Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich.

• Eine ernsthafte und professionelle Einstellung zur Einhaltung von regulatorischen Einreichungen mit Blick auf die Detailgenauigkeit, um die Genauigkeit zu unterstützen.

• Begeisterte und positive Can-Do-Haltung.

• Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu verwalten und die gesetzten Fristen einzuhalten.

• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.

• Erfahrung in P & C Reservierung ist für diese Rolle erforderlich.

Was bekommen Sie im Gegenzug?

Jeder ist anders. Deshalb bieten wir in Zürich ein breites Spektrum an Mitarbeiterleistungen, damit unsere Mitarbeiter wählen können, was zu ihnen und ihrem Leben passt. Unsere Vorteile bieten echte Flexibilität, damit unsere Mitarbeiter überlegte Entscheidungen treffen und ihre Vorteile das ganze Jahr über anpassen können. Unsere Leistungen umfassen 12% beitragsunabhängige Altersversorgung, jährlichen Unternehmensbonus, private Krankenversicherung und die Option, bis zu 20 Tage mehr zu kaufen oder einen Teil Ihres Urlaubs zu verkaufen, sowie eine Reihe anderer flexibler Leistungen.

Sie können mehr über unsere breite Palette von Arbeitnehmerleistungen auf unserer Website erfahren.

Wer wir sind

Bei Zurich streben wir danach, eines der verantwortungsvollsten und wirkungsvollsten Unternehmen der Welt zu sein. Gemeinsam schaffen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten.

Mit über 65.000 Mitarbeitern werden Sie die Unterstützung spüren, Teil eines starken und stabilen Unternehmens zu sein, das ein langjähriger Akteur in der Versicherungsbranche ist.

Wir haben uns gegenseitig und jedem Mitarbeiter ein Versprechen gegeben: sich auf nachhaltige Auswirkungen zu konzentrieren, uns um das Wohlergehen des anderen zu kümmern, unser vielfältiges Fachwissen zu nutzen, um neugierig und optimistisch zu sein und die Fähigkeiten zu entwickeln, die für unsere Zukunft erforderlich sind.

Wenn Sie daran interessiert sind, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Kreativität, Ideen und Beiträge anerkannt und belohnt werden, ist Zürich genau der richtige Ort für Sie. Sei Teil von etwas Großem.

Unsere Kultur

Bei Zurich kommt unsere Stärke aus den vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Talenten unserer Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Mitarbeiter gedeihen kann und an dem sich jeder geschätzt, gehört und respektiert fühlt.

Über ein Viertel unserer Mitarbeiter sind Mitglieder von mindestens einer unserer Inklusionsgemeinschaften (Mitarbeiterressourcengruppen), wobei sich Gruppen auf Bereiche wie soziale Mobilität und kulturelles Bewusstsein konzentrieren. Wir sind stolz darauf, zahlreiche Branchenauszeichnungen erhalten zu haben, die unsere Diversitäts- und Inklusionsrichtlinien und -initiativen würdigen.

Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem das Wohlbefinden unserer Menschen aus physischer, mentaler, sozialer und finanzieller Sicht einen echten Stellenwert hat. Wir arbeiten mit unseren Wohlfühlpartnern und Branchenexperten zusammen, um praktische Beratung und Zugang zu einer breiten Palette von Lifestyle-Unterstützung zu bieten, neben Möglichkeiten zu lernen, zu wachsen und die für die Zukunft erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, ihren Gemeinschaften durch Freiwilligenarbeit und gemeinnützige Aktivitäten etwas zurückzugeben. Unser gemeinnütziger Arm, der Zurich Community Trust, ist einer der am längsten etablierten Corporate Trusts in Großbritannien. Gemeinsam haben wir Anliegen in ganz Großbritannien durch Zuschüsse und Freiwilligenarbeit unterstützt und über 100 Millionen Pfund an Finanzierung und freiwilliger Zeit beigetragen.

Ihr Antrag

Wir verpflichten uns, alle Bewerber fair und mit Respekt zu behandeln, unabhängig von ihrem tatsächlichen oder angenommenen Hintergrund, ihrer sexuellen Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.

Als inklusiver Arbeitgeber wollen wir auch sicherstellen, dass sich alle Kandidaten wohl fühlen und während des Interviews ihre besten Leistungen erbringen können. Sie haben die Möglichkeit, uns jede angemessene Anpassung oder praktische Unterstützung mitzuteilen, die bei Ihrer Bewerbung erforderlich ist.

Wir würden es lieben, wenn sie ihre bewerbung online einreichen könnten. Wenn Sie eine alternative Bewerbungsmethode benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]

Also, machen Sie einen Unterschied. Werden Sie herausgefordert. Lassen Sie sich inspirieren. Unterstützt werden. Liebe, was du tust. Arbeitet für uns.