Senior Techniker for Water Treatment Systems (EN-CV-CES-2026-124-LD) — CERN
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
Rollenüberblick
Einleitung
Die Ingenieurabteilung (EN) treibt die Grenzen der Technologie voran, damit Physiker ihre Forschung durchführen können.
Innerhalb der EN-Abteilung ist die Gruppe Kühlung und Lüftung (EN-CV) für die Planung, den Bau, den Betrieb und die Wartung der Kühl- und Lüftungsanlagen für große energiephysikalische Beschleuniger, Experimente und technische Anlagen verantwortlich.
- Einleitung
- Die Ingenieurabteilung (EN) treibt die Grenzen der Technologie voran, damit Physiker ihre Forschung durchführen können.
Weitere Details
- Sie gewährleisten die Systemleistung, Zuverlässigkeit und Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsanforderungen und unterstützen gleichzeitig Betriebs- und Wartungsaktivitäten.
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige einschlägige Erfahrung im Bereich der Chemietechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder einem verwandten Bereich oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im Vertragsmanagement, wäre ein Asset. Technische Kompetenzen:
- Überwachung vor Ort.
- Gesprochen und geschrieben Englisch oder Französisch, mit der Verpflichtung, die andere Sprache zu lernen. Förderfähigkeit und Stichtag:
- Diese freie Stelle wird so schnell wie möglich besetzt, und Anträge sollten uns normalerweise spätestens am 27.09.2026 um 23:59 Uhr erreichen. Beschäftigungsbedingungen
- Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber von befristeten Verträgen eine unbefristete Position beantragen. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Arbeitsplatzflexibilität: Vollständig vor Ort Diese Position umfasst:
- Angesichts der mit dieser Position verbundenen beruflichen Gesundheitsrisiken muss der ausgewählte Kandidat eine ärztliche Genehmigung einholen, bevor ein Vertragsangebot bestätigt wird. Arbeitsnummer: EN-CV-CES-2026-124-LD
- Benchmark Job Title: Materialwissenschaft/Chemical Technical Engineer
Notizen und Originalinhalt
- Funktionen
- Erfahrung im Vertragsmanagement, wäre ein Asset.
- Technische Kompetenzen:
- Sprachkenntnisse:
- Gesprochen und geschrieben Englisch oder Französisch, mit der Verpflichtung, die andere Sprache zu lernen.
- Förderfähigkeit und Stichtag:
- Diese freie Stelle wird so schnell wie möglich besetzt, und Anträge sollten uns normalerweise spätestens am 27.09.2026 um 23:59 Uhr erreichen.
- Beschäftigungsbedingungen
- Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber von befristeten Verträgen eine unbefristete Position beantragen.
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet CERN für diese Stelle?
CERN gibt CHF 97'500 - 148'000 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CERN?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CERN, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CERN?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CERN unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
