Schichtleiter*in Warenausgang — Migros Logistics
- Ort
- Suhr
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Wir liefern!
Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient.
- Wir liefern!
- Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Koordination und Unterstützung der Mitarbeitenden
- 3 bis 5 Jahre: Logistik Warenausgang Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Logistik
- Abgeschlossene Berufslehre zum Logistiker EFZ/ (Logistikfachmann von Vorteil) Offene und kommunikative Persönlichkeit belastbar und durchsetzungsstark
Hauptaufgaben
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Koordination und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer zeitgerechten, qualitativ einwandfreien Abwicklung der Logistikaufträge
- Mithilfe im kompletten Warenausgangsprozess
- Aktive Mitarbeit in der Realisierung von Projekten sowie Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) Erstellen von operativen Controlling Daten Teilnahme an Daily Stand-up Meetings
Wichtige Anforderungen
- 3 bis 5 Jahre: Logistik Warenausgang Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Logistik
- Abgeschlossene Berufslehre zum Logistiker EFZ/ (Logistikfachmann von Vorteil) Offene und kommunikative Persönlichkeit belastbar und durchsetzungsstark
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse
- Führerausweis als Staplerfahrer (SUVA anerkannt)
- Moderne Infrastruktur: Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen.
- Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards
- Faire Löhne: Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn.
- Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
- Cumulus-Punkte: Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig Entwicklungsmöglichkeiten:
- Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb: Früh: 05.00-14.00 Uhr / Spät: 14.00-23.00 Uhr inkl. Samstage
Was das Unternehmen bietet
- Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb: Früh: 05.00-14.00 Uhr / Spät: 14.00-23.00 Uhr inkl. Samstage Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- individuelle Förderprogramme und Aufgabenstunden.
- Bei den meisten Berufen kannst du eine mehrwöchige Stage in einem anderen Betrieb absolvieren.
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Caroline Wiederkehr Grado di occupazione: 669%
Weitere Details
- Aktive Mitarbeit in der Realisierung von Projekten sowie Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) Erstellen von operativen Controlling Daten Teilnahme an Daily Stand-up Meetings
- 3 bis 5 Jahre: Logistik Warenausgang Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Logistik
- Abgeschlossene Berufslehre zum Logistiker EFZ/ (Logistikfachmann von Vorteil) Offene und kommunikative Persönlichkeit belastbar und durchsetzungsstark
- Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb: Früh: 05.00-14.00 Uhr / Spät: 14.00-23.00 Uhr inkl. Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig Entwicklungsmöglichkeiten:
- Wir bieten individuelle Förderprogramme und Aufgabenstunden. Bewerbung & Kontakt Caroline Wiederkehr Grado di occupazione: 669%
Notizen und Originalinhalt
- Aktive Mitarbeit in der Realisierung von Projekten sowie Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
- Erstellen von operativen Controlling Daten
- Teilnahme an Daily Stand-up Meetings
- 3 bis 5 Jahre: Logistik Warenausgang
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Logistik
- Abgeschlossene Berufslehre zum Logistiker EFZ/ (Logistikfachmann von Vorteil)
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- belastbar und durchsetzungsstark
- Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb: Früh: 05.00-14.00 Uhr / Spät: 14.00-23.00 Uhr inkl.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Migros Logistics für diese Stelle?
Migros Logistics gibt CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr für diese Position in Suhr an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros Logistics?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros Logistics, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros Logistics?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros Logistics unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
