Produktmanager*in Früchte/Gemüse — Genossenschaft Migros Luzern
- Ort
- Dierikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Foodie gesucht!
Als Produktmanager*in 80-100% betreust du unser Sortiment Früchte / Gemüse vom Einkauf bis zur Umsetzung in den Filialen.
Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Foodie gesucht!
- Als Produktmanagerin 80-100% betreust du unser Sortiment Früchte / Gemüse vom Einkauf bis zur Umsetzung in den Filialen.
- Verantwortung für das Sortimentsmanagement, operative Warengeschäft und die regionale Beschaffung (Einkauf und Lieferantenmanagement) von Früchte und Gemüse
- Weiterentwicklung des regionalen Sortimentes sowie Umsetzung der nationalen Category Strategie
- Fundierte Erfahrung im Produktmanagement oder im Einkauf: in der Lebensmittelbranche
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Marketing oder Einkauf
Hauptaufgaben
- Verantwortung für das Sortimentsmanagement, operative Warengeschäft und die regionale Beschaffung (Einkauf und Lieferantenmanagement) von Früchte und Gemüse
- Weiterentwicklung des regionalen Sortimentes sowie Umsetzung der nationalen Category Strategie
- Planung, Umsetzung und Controlling von Aktivitäten, Aktionen und verkaufsunterstützenden Massnahmen
- Sicherstellen des Informationsflusses zu internen und externen Ansprechpartnern
- Aktive Controllings, Marktbeobachtung und Erkennen von relevanten Markttrends
Wichtige Anforderungen
- Fundierte Erfahrung im Produktmanagement oder im Einkauf: in der Lebensmittelbranche
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Marketing oder Einkauf
- Lösungsorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
- Macher-Typ" mit selbständiger, gut organisierter Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln
- Affinität und Begeisterung für Lebensmittel
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max.
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
Was das Unternehmen bietet
- Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (Grundkenntnisse) Italienisch (von Vorteil) Cosa offriamo
- diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Firmenparkplatz: Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Selina Blumenthal
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Weitere Details
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (Grundkenntnisse) Italienisch (von Vorteil)
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 80-100%
Notizen und Originalinhalt
- Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl.
- Familie und Freunde
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote:
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Luzern für diese Stelle?
Genossenschaft Migros Luzern gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Dierikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Luzern?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Luzern, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Luzern?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Luzern unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
