Hauswart*in Centerdienst mit Stellvertretung der Centerdienstleitung — Genossenschaft Migros Luzern
CHF 68'000 - 103'000
Genossenschaft Migros Luzern · Steinhausen (ZG)
- Ort
- Steinhausen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 32 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Als Hauswart*in im Einkaufscenter Zugerland Steinhausen sorgst du für einen reibungslosen Betrieb.
Du führst technische Kontrollen durch, erledigst kleinere Reparaturen, koordinierst externe Dienstleister und stellst Sauberkeit sowie Sicherheit sicher.
Zudem führst du die Mitarbeitenden der Reinigung fachlich und personell und vertrittst den Leiter Centerdienste.
- Als Hauswartin im Einkaufscenter Zugerland Steinhausen sorgst du für einen reibungslosen Betrieb.
- Du führst technische Kontrollen durch, erledigst kleinere Reparaturen, koordinierst externe Dienstleister und stellst Sauberkeit sowie Sicherheit sicher.
- Aufrechterhaltung und Durchsetzung der geltenden Haus- und Betriebsordnung des Einkaufscenters (inkl. Sicherheits- und Entsorgungskonzept)
- Unterhalt und Betrieb sämtlicher Gemeinschaftsanlagen (innen in der Mall und aussen ums Einkaufscenter)
- Berufserfahrung: in der Hauswartung, im Facility Management oder in einem vergleichbaren Bereich.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im handwerklichen Bereich (z.B. als als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ bzw.
Hauptaufgaben
- Aufrechterhaltung und Durchsetzung der geltenden Haus- und Betriebsordnung des Einkaufscenters (inkl. Sicherheits- und Entsorgungskonzept)
- Unterhalt und Betrieb sämtlicher Gemeinschaftsanlagen (innen in der Mall und aussen ums Einkaufscenter)
- Organisation der Entsorgung und deren Bewirtschaftung (inkl. allg. Teile) Öffnen und Schliessen des Centers
- Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden der Reinigung
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Promotionen und Events
- Um- & Durchsetzung der Parkplatzbewirtschaftung
- Pikettdienst für betriebliche Störungen und Ausnahmesituationen (gemäss Pikettreglement)
Wichtige Anforderungen
- Berufserfahrung: in der Hauswartung, im Facility Management oder in einem vergleichbaren Bereich.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im handwerklichen Bereich (z.B. als als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ bzw.
- Hauswart/-in mit eidg. FA)
- Technisches Verständnis für Gebäude- und Haustechnik
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, auch praktische Arbeiten zu übernehmen
- Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden oder in Notfällen
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max.
Was das Unternehmen bietet
- Freude am Teilen von Wissen im Team und Freude am Umgang mit Menschen Absolvierter Nothelferkurs Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Leandra Studhalter HR Beraterin
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 735%
Weitere Details
- Aufrechterhaltung und Durchsetzung der geltenden Haus- und Betriebsordnung des Einkaufscenters (inkl. Sicherheits- und Entsorgungskonzept)
- Organisation der Entsorgung und deren Bewirtschaftung (inkl. allg. Öffnen und Schliessen des Centers
- Hauswart/-in mit eidg.
- Freude am Teilen von Wissen im Team und Freude am Umgang mit Menschen Absolvierter Nothelferkurs Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 735%
Notizen und Originalinhalt
- Aufrechterhaltung und Durchsetzung der geltenden Haus- und Betriebsordnung des Einkaufscenters (inkl.
- Sicherheits- und Entsorgungskonzept)
- Organisation der Entsorgung und deren Bewirtschaftung (inkl. allg.
- Öffnen und Schliessen des Centers
- Freude am Teilen von Wissen im Team und Freude am Umgang mit Menschen
- Absolvierter Nothelferkurs
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl.
- Familie und Freunde
