Regional Security Manager Europe (EUCE, EUW) — Holcim Group

Vollständige Beschreibung

Rollenübersicht

Der regionale Sicherheitsmanager ist für die Verwaltung und Weiterentwicklung von Holcim,s Security Operationen in der Region verantwortlich. Diese Position gewährleistet den Schutz von Holcim, Mitarbeitern, Vermögenswerten, Ökosystemen und Reputation vor Sicherheitsrisiken, einschließlich krimineller und bösartiger Handlungen. Die Rolle umfasst die Überwachung der Umsetzung von Sicherheitspolitiken und -rahmen in der Region, die Förderung von Leistungsverbesserungen und die Förderung einer Kultur des Sicherheitsbewusstseins in der gesamten Organisation.

Der regionale Sicherheitsmanager wird eine Schlüsselrolle im Krisenmanagement und bei der Reaktion auf regionale Sicherheitsvorfälle spielen und Holcim dabei unterstützen, ein führendes Unternehmen in den Bereichen Sicherheit, Widerstandsfähigkeit und Sicherheit in der Baustoffindustrie zu sein.

Wichtige Aufgaben

1. Verantwortlichkeiten im Bereich Sicherheit und Resilienz:

• Als Gruppen- und Resilienz-Verbindungsmanager mit den Sicherheitsmanagern/Koordinatoren (CSM/CSC), den CEOs des Landes und den Leitern von Zentral- und Osteuropa (EUCE) oder Westeuropa (EUW) handeln.
• Förderung der konsequenten Umsetzung der Governance von Holcim,s Security & Resilience in der Region Europa (EUCE oder EUW).
• Unterstützung des CSM/CSC bei der Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung der Holcim,s Security & Resilience Governance in ihrem Land.
• Bereitstellung von Expertenberatung für das Unternehmen in der proaktiven Verwaltung von Sicherheitsrisiken, die den Schutz von Menschen, Vermögenswerten und Ruf.
• Bereitstellung und Unterstützung von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen, um eine Kultur der Sicherheit und Resilienz in der Region zu integrieren.
• die regionale Situationswahrnehmung, einschließlich interner und externer Risikobewertungen, zu erhalten, um die Entscheidungsfindung der Unternehmen zu informieren.
• Beziehungen zu Regierungen, Behörden, internationalen Agenturen und privaten Sicherheitsanbietern aufzubauen und zu pflegen.

1. Krisenmanagement und Reaktion auf Vorfälle:

• regionale Sicherheitsmaßnahmen zu überschauen und zu koordinieren, um sicherzustellen, dass sie an die Unternehmensstandards angepasst sind und wirksam auf Sicherheitsvorfälle reagieren.
• Überwachung und Berichterstattung von Sicherheitsvorfällen, KPIs und Risikofragen zu überwachen, um Transparenz und Rechenschaftspflicht zu gewährleisten.
• Überprüfung der Korrekturmaßnahmen für Leistungslücken und Gewährleistung der Umsetzung von Verbesserungsplänen.
• Beratung regionaler Führungs- und Länderteams in Bezug auf Sicherheitsstrategie, Reaktionspläne und Risikomanagementinitiativen.
• Unterstützung bei der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und Krisen.
• hat die Befugnis übertragen, Maßnahmen zur ersten Antwort bei regionalen Sicherheitsvorfällen gemäß den Gruppenprotokollen einzuleiten.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Partnern des Privatsektors und externen Akteuren während der Krisen, um koordinierte Maßnahmen zu gewährleisten.

Erforderliche Qualifikationen

1. Spezifische Berufserfahrung:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Bereich Sicherheit, wobei der Schwerpunkt auf dem Schutz von Vermögenswerten und Krisenmanagement liegt.
• Bewährte Erfahrungen in den Bereichen Verarbeitendes Gewerbe, Industrie oder Bau werden bevorzugt.
• Erfahrung in einer regionalen, komplexen Organisationsstruktur, die sich mit multinationalen Risiken und Operationen beschäftigt.
• Expertise in den Bereichen Corporate Security Frameworks, Risikomanagement und Incident Response Strategien.
• Ein starkes Verständnis von Sicherheitstechnologien, einschließlich der Erkennung von Bedrohungen, und Krisenkommunikations-Tools.

(2) Sonstige Fähigkeiten:

• Ergebnisorientiert, mit dem Schwerpunkt auf die Erreichung von Zielen und die kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitspraktiken.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen Funktionen, Regionen und externen Akteuren.
• Hohe ethische Standards, die auf Holcim ausgerichtet sind, sind Werte, die Transparenz, Vertrauenswürdigkeit und Integrität beweisen.

Bildungsstand/Qualifikationen in der Regel erforderlich

• Bachelor-Abschluss
• Militärische oder Strafverfolgungserfahrung ist ein Plus
• Certified Protection Professional (CPP) ist ein Plus

Sprachkenntnisse

• Fließend in Englisch und Französisch oder Deutsch.
• Jede andere Sprache der Region ist ein Plus.

Mobilitätsanforderungen

• Internationale Reisen sind (mindestens 30%) für regionale Sicherheitskoordination, Krisenmanagement und Stakeholder-Verpflichtungen erforderlich

Vorteile

• Hybrider Arbeitsvertrag
• Familienbeihilfen: Begünstigte Kinderbetreuung und bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
• Professionelles Wachstum: Unternehmen geförderte Ausbildung und berufliche Entwicklung.
• Rabatte und Vergünstigungen: Subsidierte Mahlzeiten, exklusive Rabatte und Firmengeschenke für besondere Anlässe.
• Auszeichnungen für Langzeitpflege
• Arbeitgeber-Bezugsbonus
• Renten und Sparen: Zugang zu einem umfassenden Pensionsfonds und einem Arbeitnehmersparsystem.

Holcim engagiert sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz. Wir unterstützen die Chancengleichheit für alle, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Behinderung oder Alter.