Infirmier(ère) référent(e) à 80-100% — Senevita
- Ort
- Fribourg
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 9 Tagen
Rollenüberblick
Senevita ist der größte integrierte Dienstleister für ältere Menschen und beschäftigt rund 4000 Mitarbeiter.
Ambulante und stationäre Angebote verschmelzen perfekt.
Während Senevita Standorte gleichbedeutend mit autonomem Obdach und umfassender Pflege sind, ist Senevita Casa der führende private Dienstleister für Hilfe und häusliche Pflege in der ganzen Schweiz.
- Senevita ist der größte integrierte Dienstleister für ältere Menschen und beschäftigt rund 4000 Mitarbeiter.
- Ambulante und stationäre Angebote verschmelzen perfekt.
- Durchführung von Bedarfsanalysen mit verschiedenen Kunden Krankenpflege- und Gesundheitskontrollen
- Koordination der Interventionen mit dem Planungsteam Regelmäßige Kundenkontrollen
- Interessante und vielfältige Aktivität
Hauptaufgaben
- Durchführung von Bedarfsanalysen mit verschiedenen Kunden Krankenpflege- und Gesundheitskontrollen
- Koordination der Interventionen mit dem Planungsteam Regelmäßige Kundenkontrollen
- Anleitung und Überwachung des Hilfspersonals
- Übermittlung von Informationen an verschiedene Interessenträger, Aktualisierung von Dateien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Ärzten, Krankenhäusern Teilnahme an Symposien Regelmäßige Streikposten Dein Profil
- Diplom der Krankenschwester HES oder Gleichwertigkeit mit der Anerkennung des Roten Kreuzes und Ausübungsrecht
- Home Care Erfahrung und Wissen über InterRAI HC
- Fähigkeiten in Bezug auf Computer und mobile Werkzeuge
- Fähigkeit, sich unabhängig und flexibel zu organisieren Rechenschaftspflicht
- Französisch beherrschen und Deutschkenntnisse sind ein Gewinn
Was das Unternehmen bietet
- Interessante und vielfältige Aktivität
Weitere Details
- Für unsere Website Senevita Casa in Freiburg suchen wir eine/n Krankenschwester Referenz bei 80-100%
- Durchführung von Bedarfsanalysen mit verschiedenen Kunden Krankenpflege- und Gesundheitskontrollen
- Koordination der Interventionen mit dem Planungsteam Regelmäßige Kundenkontrollen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Ärzten, Krankenhäusern Teilnahme an Symposien Regelmäßige Streikposten
- Fähigkeit, sich unabhängig und flexibel zu organisieren Rechenschaftspflicht
- Flexible Arbeitszeiten und feste Arbeitstage Büro- oder Poolwagen
- Vorteile (Fitness-Abonnement, Apotheke Preissenkungen, etc.) Tätigwerden oder zu vereinbarendes Handeln
- Motivationsschreiben, das Ihre Verfügbarkeit der Einreise angibt Kopien der Diplome Arbeitsbescheinigungen
Notizen und Originalinhalt
- Für unsere Website Senevita Casa in Freiburg suchen wir eine/n
- Krankenschwester Referenz bei 80-100%
- Ihre Aufgaben
- Durchführung von Bedarfsanalysen mit verschiedenen Kunden
- Krankenpflege- und Gesundheitskontrollen
- Koordination der Interventionen mit dem Planungsteam
- Regelmäßige Kundenkontrollen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Ärzten, Krankenhäusern
- Teilnahme an Symposien
- Regelmäßige Streikposten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Senevita für diese Stelle?
Senevita gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Fribourg an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Senevita?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Senevita, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Senevita?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Senevita unter jobs.senevita.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
