Dipl. Pflegefachfrau*mann HF im Nachtdienst - Tertianum — See-Spital

CHF 73'500 - 111'500
See-Spital · Horgen (ZH)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Ort
Horgen
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 57 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500

Rollenüberblick

Ihr Aufgabengebiet

Sie pflegen und betreuen unsere Gäste und Patient*innen kompetent in einem interprofessionellen Behandlungsteam

Für Ihre zugeteilten Gäste sowie Patient*innen übernehmen Sie die Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses

Wichtige Anforderungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärniveau (HF / FH) sowie bereits über erste Berufserfahrungen in der Langzeitpflege oder in einem Akutspital in der Schweiz
  • Durch Ihre BESA-Erfahrungen sowie von Vorteil Ihre Wundmanagement-Kenntnisse bereichern Sie unser Team im Tertianum Horgen
  • Sie bringen Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Pflegediagnostik mit Hilfe der elektronischen Patientendokumentation mit
  • Sie zeichnen sich durch eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung sowie durch Ihre sichere Kommunikation mit unseren Gästen und Patient*innen in der deutschen Sprache (Wort und Schrift) aus Was das Tertianum Horgen Ihnen bietet
  • Gratis Frühstück inkl. Getränk (ohne Süssgetränke)
  • 5 Wochen Ferien, ab dem 60Lj. 6 Wochen Ferien
  • Täglich 15 Minuten bezahlte Pause und die Umkleidezeit gilt bei uns als Arbeitszeit
  • Vergünstigte Mittagessen sowie Übernachtungen in unseren Residenzen im Tessin
  • Gratis Halbtax-Abonnement sowie diverse Flottenrabatte
  • Treueprämie ab 5 Dienstjahr und 13. Monatslohn (Auszahlung Juni & Dezember)

Weitere Details

  • Sie zeichnen sich durch eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung sowie durch Ihre sichere Kommunikation mit unseren Gästen und Patient*innen in der deutschen Sprache (Wort und Schrift) aus Was das Tertianum Horgen Ihnen bietet
  • Gratis Frühstück inkl. Getränk (ohne Süssgetränke)
  • Treueprämie ab 5 Dienstjahr und 13. Monatslohn (Auszahlung Juni & Dezember)

Notizen und Originalinhalt

  • Ihr Profil
  • Sie zeichnen sich durch eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung sowie durch Ihre sichere Kommunikation mit unseren Gästen und Patient*innen in der deutschen Sprache (Wort und Schrift) aus
  • Was das Tertianum Horgen Ihnen bietet
  • Gratis Frühstück inkl.
  • Getränk (ohne Süssgetränke)
  • Treueprämie ab 5 Dienstjahr und 13.
  • Monatslohn (Auszahlung Juni & Dezember)
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet See-Spital für diese Stelle?

See-Spital gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Horgen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet See-Spital?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit See-Spital, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei See-Spital?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von See-Spital unter recruitingapp-2939.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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