Principal Expert Organization Development 80-100% (m/w/d) — Endress+Hauser
- Ort
- Reinach
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 12 Tagen
Rollenüberblick
Principal Expert Organization Development 80-100% (m/w/d)
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden/Kundinnen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen einen Principal Expert Organization Development (m/w/d), der unser Team verstärkt und die Weiterentwicklung der Endress+Hauser Flow mitgestaltet. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Organisation voranzutreiben und innerhalb der Unternehmung erheblichen Mehrwert zu schaffen. Sie werden entscheidend dazu beitragen, uns bei Transformationen, Kultur- und Werteentwicklung sowie grossen Changeprojekten zu unterstützen.
Sind Sie begeistert von strategischen HR- und Organisationsentwicklungs-Initiativen? Haben Sie ein Talent dafür, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um Veränderungen voranzutreiben? Können Sie sich sehr gut in das Business und in Organisationsentwicklungsthemen hineinversetzen und haben einen guten Blick für das grosse Ganze? Wenn ja, ist diese Rolle perfekt für Sie! Als Principal Expert Organization Development spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Organisation. In unserem Product Center arbeiten Sie mit engagierten Fachleuten zusammen und treiben Transformations- und Veränderungsprojekte sowie HR-Initiativen voran, die das dynamische Wachstum unserer Organisation unterstützen und erheblichen Einfluss auf die gesamte Unternehmensgruppe haben.
- Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekte konzipieren, begleiten und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnering umsetzen.
- Führungskräfte in Veränderungsprozessen beraten und begleiten.
- Organisationsstrukturen, Rollen und Prozesse analysieren und weiterentwickeln.
- Workshops zu Themen wie Zusammenarbeit, Führung, Change-Management und Kultur entwickeln, gestalten, moderieren und begleiten.
- HR-Instrumente zur Organisationsdiagnose (z.B. Mitarbeitendenumfrage, Kulturmessungen, Analysen etc.) implementieren und weiterentwickeln.
- eng mit unseren strategischen HR Business Partnern, Management und weiteren HR-Experten-Funktionen zusammenarbeiten.
Unternehmen und Kontext
- Principal Expert Organization Development 80-100% (m/w/d)
- Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit.
- Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein.
- Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden/Kundinnen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
- Wir suchen einen Principal Expert Organization Development (m/w/d), der unser Team verstärkt und die Weiterentwicklung der Endress+Hauser Flow mitgestaltet.
- Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Organisation voranzutreiben und innerhalb der Unternehmung erheblichen Mehrwert zu schaffen.
- Sie werden entscheidend dazu beitragen, uns bei Transformationen, Kultur- und Werteentwicklung sowie grossen Changeprojekten zu unterstützen.
- Worum geht es in dieser Rolle?
- Sind Sie begeistert von strategischen HR- und Organisationsentwicklungs-Initiativen?
- Haben Sie ein Talent dafür, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um Veränderungen voranzutreiben?
Weitere Details
- Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Was erwarten wir von Ihnen?
Notizen und Originalinhalt
- Sie werden:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Endress+Hauser für diese Stelle?
Endress+Hauser gibt CHF 99'500 - 169'500 brutto pro Jahr für diese Position in Reinach an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Endress+Hauser?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Endress+Hauser, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Endress+Hauser?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Endress+Hauser unter careers.endress.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
