Praktikant*in Lean Management — Fresh Food & Beverage Group
- Ort
- Bischofszell
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Du möchtest nicht nur analysieren, sondern Veränderungen direkt in der Produktion mitgestalten?Während deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in die Lebensmittelproduktion sowie in moderne Methoden des Lean Managements und der Performance-Steuerung.
- Du möchtest nicht nur analysieren, sondern Veränderungen direkt in der Produktion mitgestalten?Während deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in die Lebensmittelproduktion sowie in moderne Methoden des Lean Managements und der Performance-Steuerung.
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres Shopfloor-Management-Standards
- Unterstützung der Produktionsbereiche bei der Umsetzung täglicher Shopfloor-Meetings und
- keine: Erfahrung in Leanprojekten (nicht zwingend)
- Studentin (Uni/FH/HF): z.B.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Eigeninitiative Deutsch (fliessend) Cosa offriamo
Hauptaufgaben
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres Shopfloor-Management-Standards
- Unterstützung der Produktionsbereiche bei der Umsetzung täglicher Shopfloor-Meetings und
- Erstellen und Weiterentwickeln von Shopfloor-Boards, Kennzahlen und Visualisierungen
- Analyse von Produktions- und Performancekennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungspotenzialen
- Begleitung von Lean-Workshops und Verbesserungsprojekten
- Mitarbeit bei der Standardisierung von Prozessen und Arbeitsweisen
- Unterstützung bei Schulungen und der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Wichtige Anforderungen
- keine: Erfahrung in Leanprojekten (nicht zwingend)
- Student*in (Uni/FH/HF): z.B.
- Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Operations
- Interesse an Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen in der Produktion
- Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max.
- CHF 1'000 pro Kurs).
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Was das Unternehmen bietet
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Eigeninitiative Deutsch (fliessend) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Weitere Details
- Interesse an Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Eigeninitiative
- Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Interesse an Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch (fliessend)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Fresh Food & Beverage Group für diese Stelle?
Fresh Food & Beverage Group gibt CHF 48'000 - 73'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bischofszell an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Fresh Food & Beverage Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Fresh Food & Beverage Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Thurgau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Thurgau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Thurgau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Fresh Food & Beverage Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Fresh Food & Beverage Group unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
