IT Support Ingenieur – Microsoft & Cloud (m/w) 80-100% — yellowshark AG
- Ort
- St. Gallen
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 57 Tagen
Rollenüberblick
03.08.2026 IT Support Engineer – Microsoft & Cloud (m/w) 80-100% 9000 St.
Gallen (Hybrid) IT Support Festanstellung Hybrid Lohnband 70'000
90'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Im Auftrag unseres Kunden, ein führender
- 03.08.2026 IT Support Engineer – Microsoft & Cloud (m/w) 80-100% 9000 St.
- Gallen (Hybrid) IT Support Festanstellung Hybrid Lohnband 70'000
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Plattformentwicklung/Systemtechnik) oder ICT-Fachmann/-Fachfrau EFZ – Erste bis mehrjährige Erfahrung im IT-Support – Gute Kenntnisse in Windows, Microsoft 365, Active Directory und Exchange – Grundverständnis von Netzwerken (TCP/IP, LAN/WAN) – Hohe Service- und Kundenorientierung – Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit –
- Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind.
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Plattformentwicklung/Systemtechnik) oder ICT-Fachmann/-Fachfrau EFZ – Erste bis mehrjährige Erfahrung im IT-Support – Gute Kenntnisse in Windows, Microsoft 365, Active Directory und Exchange – Grundverständnis von Netzwerken (TCP/IP, LAN/WAN) – Hohe Service- und Kundenorientierung – Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit –
- Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind.
- B1) – Führerausweis Kategorie B 05 Wissenswertes – Abwechslungsreiche Supportrolle mit direktem Kundenkontakt und Eigenverantwortung – Moderne Microsoft- und Cloud-Umgebungen – Garantiertes Home-Office von bis zu 3 Arbeitstage pro Woche – Moderner Arbeitsplatz – Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen – Kostenloser Parkplatz, Übernahme ÖV-Abo oder Beteiligung an deinem Arbeitsweg – Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen – Workation bis zu 4 Wochen / Jahr Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Kontakte
- Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können. 02 Ihre Aufgabe – 1st- und 2nd-Level-Support für Geschäftskunden remote sowie vor Ort – Analyse und Behebung von Störungen in Client-, Server- und Microsoft-Cloud-Umgebungen – Entgegennahme und Bearbeitung von Supportanfragen via Telefon, E-Mail und Ticketsystem – Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsrechten (Active Directory/Microsoft 365) – Installation, Konfiguration und Wartung von Clients,
- Software und Betriebssystemen – Unterstützung bei Netzwerk-, Drucker- und Peripheriethemen – Dokumentation von Supportfällen, Lösungen und technischen Anleitungen – Mitarbeit bei kleineren Infrastruktur- und Modernisierungsprojekten 03 Benefits Beteiligung an externen Weiterbildungen Eigenständige Organisation des Daily Business Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeitgestaltung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
- Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Mindestens 5 Wochen Ferien 04
- Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Ähnliche Stellen 24.09.2026 / 8600 Dübendorf (Remote) IT-Supporter (m/w) 80-100% 31.08.2026 / 2540 Grenchen IT-Support Spezialist:in (m/w) 80-100% 25.09.2026 / 8400 Winterthur (Remote) IT-Supporter (80-100%) m/w 16.08.2026 / 4123 Allschwil IT-Support Spezialist:in (m/w) 80-100% Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach.
- Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote.
- VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten.
- Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Weitere Details
- Ihr Profil – Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Plattformentwicklung/Systemtechnik) oder ICT-Fachmann/-Fachfrau EFZ – Erste bis mehrjährige Erfahrung im IT-Support – Gute Kenntnisse in Windows, Microsoft 365, Active Directory und Exchange – Grundverständnis von Netzwerken (TCP/IP, LAN/WAN) – Hohe Service- und Kundenorientierung – Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit –
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
yellowshark AG gibt CHF 67'000 - 102'000 brutto pro Jahr für diese Position in St. Gallen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
