Gérant de magasin (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
NeuCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Genève · Genève (GE)
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500
Rollenüberblick
Tu as de l’expérience en management ou comme gérant et connais bien le marché suisse ?
Tu souhaites rejoindre Migros Genève, une entreprise dont tu partages les valeurs et l’engagement.
Après une période d’immersion, prends la tête d’un magasin et deviens un acteur clé du terrain.
- Tu as de l’expérience en management ou comme gérant et connais bien le marché suisse ?
- Tu souhaites rejoindre Migros Genève, une entreprise dont tu partages les valeurs et l’engagement.
- Tu pilotes ton magasin avec clarté et sérénité : Une vision claire, des priorités bien posées et des ajustements réguliers.
- Même quand le rythme s’accélère, le cap est tenu avec une performance solide.
- 5 ans d'expérience dans le commerce de détail en Suisse: avec management d'une équipe.
- Brevet fédéral: ou expérience significative dans un poste de manager au sein de notre coopérative.
Hauptaufgaben
- Tu pilotes ton magasin avec clarté et sérénité : Une vision claire, des priorités bien posées et des ajustements réguliers.
- Même quand le rythme s’accélère, le cap est tenu avec une performance solide.
- Tu prends du recul sur les résultats : Les indicateurs sont suivis de près, les écarts rapidement identifiés puis compris.
- Des actions concrètes sont mises en place avec l’équipe pour améliorer les résultats.
- Tu soignes l’expérience en magasin : Un espace accueillant, clair et agréable.
- La disponibilité des produits est assurée pour donner envie de revenir.
- Tu fais grandir ton équipe au quotidien : Accompagnement, encouragement et progression de chacune.
- Des rituels simples installent une énergie collective, tournée vers la réussite et la fierté du travail bien fait.
- Tu encourages les initiatives : Les idées sont écoutées, la confiance est donnée et l’autonomie encouragée.
- L’équipe ose proposer, tester et faire évoluer les pratiques.
Wichtige Anforderungen
- 5 ans d'expérience dans le commerce de détail en Suisse: avec management d'une équipe.
- Brevet fédéral: ou expérience significative dans un poste de manager au sein de notre coopérative.
- Leader de terrain : Présence active en magasin, capacité à organiser, décider et faire avancer les opérations.
- Mobilise l’équipe au quotidien et met en place un rythme de travail clair pour atteindre les objectifs.
- Maîtrise des chiffres et sens de l’action : Suivi des indicateurs, identification rapide des écarts et mise en place d’actions concrètes.
- Capacité à améliorer la performance avec des leviers simples et efficaces.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Was das Unternehmen bietet
- Orientation client forte : Observation du terrain, adaptation de l’offre et de l’organisation pour garantir une expérience fluide, pratique et agréable en magasin. Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Kontakte
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien final avant l’établissement du contrat Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels.
- Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Weitere Details
- Orientation client forte : Observation du terrain, adaptation de l’offre et de l’organisation pour garantir une expérience fluide, pratique et agréable en magasin. Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 61%
Notizen und Originalinhalt
- Orientation client forte : Observation du terrain, adaptation de l’offre et de l’organisation pour garantir une expérience fluide, pratique et agréable en magasin.
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Grado di occupazione: 61%
