Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation (60-80%) — Ostschweizer Kinderspital
- Ort
- St. Gallen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Ihre Aufgaben
- Einheitlichen Auftritt des Gesamtunternehmens gemäss Design Manual (CD/CI) sicherstellen sowie die neue Marke des OKS pflegen und weiterentwickeln
- Digitale und analoge Kommunikationsmittel konzipieren und eine konsistente Markenpräsenz über sämtliche Touchpoints sicherstellen
- Projektleitung für die Konzeption und Realisierung unserer neuen Website - von der
Aufgaben
- Einheitlichen Auftritt des Gesamtunternehmens gemäss Design Manual (CD/CI) sicherstellen sowie die neue Marke des OKS pflegen und weiterentwickeln
- Digitale und analoge Kommunikationsmittel konzipieren und eine konsistente Markenpräsenz über sämtliche Touchpoints sicherstellen
- Projektleitung für die Konzeption und Realisierung unserer neuen Website - von der
Ihr Profil
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Marketing, Kommunikation, Mediamatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Erfahrung in der Leitung von Web- oder Marketingprojekten
- Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Ihr Fokus liegt auf Marketing, Markenführung, digitaler Kommunikation und visueller Gestaltung.
- Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS), digitalen Kanälen und gängigen Gestaltungsprogrammen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Projekt- und Organisationskompetenz
- Kreative, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit Bereitschaft, auch Kommunikations
Wir bieten
Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen
- Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln
- Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir Ziele nur gemeinsam erreichen
Wir suchen
Sie. Zurück zur Übersicht Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine
- Einheitlichen Auftritt des Gesamtunternehmens gemäss Design Manual (CD/CI) sicherstellen sowie die neue Marke des OKS pflegen und weiterentwickeln
- Digitale und analoge Kommunikationsmittel konzipieren und eine konsistente Markenpräsenz über sämtliche Touchpoints sicherstellen
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Marketing, Kommunikation, Mediamatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Erfahrung in der Leitung von Web- oder Marketingprojekten;
- Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen
Hauptaufgaben
- Einheitlichen Auftritt des Gesamtunternehmens gemäss Design Manual (CD/CI) sicherstellen sowie die neue Marke des OKS pflegen und weiterentwickeln
- Digitale und analoge Kommunikationsmittel konzipieren und eine konsistente Markenpräsenz über sämtliche Touchpoints sicherstellen
- Projektleitung für die Konzeption und Realisierung unserer neuen Website - von der Aufgaben:
- Projektleitung für die Konzeption und Realisierung unserer neuen Website - von der
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Marketing, Kommunikation, Mediamatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Erfahrung in der Leitung von Web- oder Marketingprojekten;
- Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Ihr Fokus liegt auf Marketing, Markenführung, digitaler Kommunikation und visueller Gestaltung.
- Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS), digitalen Kanälen und gängigen Gestaltungsprogrammen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Projekt- und Organisationskompetenz
- Kreative, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit Bereitschaft, auch Kommunikations
Was das Unternehmen bietet
- Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen
- Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln
- Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir Ziele nur gemeinsam erreichen Wir suchen:
- Sie.
- Zurück zur Übersicht Per 1.
- November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine
Weitere Details
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir Ziele nur gemeinsam erreichen
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben:
- Ihr Profil:
- Wir bieten:
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Ostschweizer Kinderspital für diese Stelle?
Ostschweizer Kinderspital gibt CHF 46'800 - 82'800 brutto pro Jahr für diese Position in St. Gallen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Ostschweizer Kinderspital?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Ostschweizer Kinderspital, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Ostschweizer Kinderspital?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Ostschweizer Kinderspital unter recruitingapp-2979.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
