Concorso generale / Personale educativo Servizio prima infanzia 2026 — SUPSI / DTI
- Ort
- Bellinzona
- Vertrag
- temporary
- Veröffentlicht
- vor 59 Tagen
Rollenüberblick
Allgemeiner Wettbewerb / Pädagogisches Personal Frühpädagogischer Dienst 2026
Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet einen Wettbewerb an Frühkindlicher Gottesdienst
die Auswahl des pädagogischen Personals, das in die pädagogischen Teams aufgenommen werden soll.
- Allgemeiner Wettbewerb / Pädagogisches Personal Frühpädagogischer Dienst 2026
- Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet einen Wettbewerb an Frühkindlicher Gottesdienst
- Diploma SUP o titolo universitario nel settore educativo (Bachelor in lavoro sociale con curriculum Educatore, Laurea in Scienze dell’educazione o analogo), oppure diploma di una Scuola superiore di grado terziario (diploma SSS di Educatrice/tore dell’infanzia) oppure Attestato Federale di Capacità come OSA Infanzia.
- Riconoscimento SEFRI richiesto nel caso in cui il titolo di studio fosse stato conseguito all’estero.
- Befristeter oder unbefristeter Vertrag (je nach Bedarf der Dienstleistung) mit Einstufung nach dem CCLATAN in Band 4 der kantonalen Skala, mit dem Vorteil weiter verbesserter Konditionen aufgrund des CCLSUPSI.
- Unterstützung, Teamarbeit und Meetings: eine kollaborative Umgebung innerhalb von Teams aus qualifizierten Fachleuten, in der Austausch und Zusammenarbeit grundlegende Elemente sind.
Wichtige Anforderungen
- Diploma SUP o titolo universitario nel settore educativo (Bachelor in lavoro sociale con curriculum Educatore, Laurea in Scienze dell’educazione o analogo), oppure diploma di una Scuola superiore di grado terziario (diploma SSS di Educatrice/tore dell’infanzia) oppure Attestato Federale di Capacità come OSA Infanzia.
- Riconoscimento SEFRI richiesto nel caso in cui il titolo di studio fosse stato conseguito all’estero.
- Esperienza pregressa in un nido dell’infanzia e/o in un contesto analogo costituisce requisito preferenziale.
- Conoscenza dei principi pedagogici e delle metodologie educative applicabili al contesto della prima infanzia.
- Capacità relazionale e comunicativa con i bambini e le famiglie.
- Attitudine al lavoro di gruppo e alla collaborazione.
- Approccio partecipativo rivolto all’implementazione del progetto pedagogico.
- Flessibilità rivolta al buon funzionamento del Servizio.
Was das Unternehmen bietet
- Befristeter oder unbefristeter Vertrag (je nach Bedarf der Dienstleistung) mit Einstufung nach dem CCLATAN in Band 4 der kantonalen Skala, mit dem Vorteil weiter verbesserter Konditionen aufgrund des CCLSUPSI.
- Unterstützung, Teamarbeit und Meetings: eine kollaborative Umgebung innerhalb von Teams aus qualifizierten Fachleuten, in der Austausch und Zusammenarbeit grundlegende Elemente sind.
- Sicherheit und Wohlbefinden: Arbeitsbedingungen, bei denen die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Kindern im Mittelpunkt stehen.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Möglichkeit zur Teilnahme an beruflichen Auffrischungskursen (Einzelperson und Team) innerhalb der Arbeitszeit.
- Unterstützung für den beruflichen Weg: Ansatz, der auf der Wertschätzung des Mitarbeiters basiert. Bewerbungsinformationen
- Weitere Informationen können bei angefordert werden Visar Sejdiu
Kontakte
- Kontakt zur Verwaltungsleitung. Dem Antrag beizufügende Unterlagen: Motivationsschreiben Lebenslauf Diplome Mögliche SERI-Anerkennung Arbeitszeugnisse
- Zusätzlich zu den bei der Online-Bewerbung einzusendenden Unterlagen können zu einem späteren Zeitpunkt weitere Unterlagen angefordert werden (Gesundheitsfragebogen, Kopie eines Ausweises).
- Kandidaten, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, werden darauf hingewiesen, dass zur Überprüfung ihrer guten Reputation die personenbezogenen Daten an die kantonale Aufsichtsbehörde (UFaG) übermittelt werden, die ihrerseits den Strafregisterauszug direkt bei der kantonalen Strafregisterkoordinierungsstelle anfordern wird (gemäss Art. 18 Abs. 4 der Verordnung über die Aufnahme Minderjähriger zum Zwecke der Anschlusssuche).
- Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die bis zum 31.
- Dezember 2026 über das dafür vorgesehene Bewerbungsformular eingereicht werden.
- Unvollständige Bewerbungen, die an andere Adressen oder nach Ablauf der festgelegten Frist gesendet werden, werden nicht akzeptiert.
Weitere Details
- Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet einen Wettbewerb an Frühkindlicher Gottesdienst
- Der Wettbewerb findet jährlich statt, mit der Möglichkeit einer Einstellung im Laufe des Jahres 2026, abhängig von den Bedürfnissen des Dienstes und mit der Möglichkeit der Mobilität zwischen den Büros. Umfang und Zweck der Stelle
- Sie richten sich an Kinder im Alter von 4 Monaten bis 3-4 Jahren und richten sich in erster Linie an SUPSI- und USI-SUPSI-Familien, stehen aber auch externen Familien mit Wohnsitz in der Region zur Verfügung. Verantwortlichkeiten und Aktivitäten
- Pflege- und Hilfsaktivitäten: Unterstützung bei täglichen Kinderbetreuungsaktivitäten wie Ernährung, Hygiene und Ruhe, um eine sichere und geschützte Umgebung zu gewährleisten.
- Unterstützung für den beruflichen Weg: Ansatz, der auf der Wertschätzung des Mitarbeiters basiert. Bewerbungsinformationen
- Weitere Informationen können bei angefordert werden
- Kontakt zur Verwaltungsleitung. Dem Antrag beizufügende Unterlagen: Motivationsschreiben Mögliche SERI-Anerkennung
Notizen und Originalinhalt
- Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet einen Wettbewerb an
- Frühkindlicher Gottesdienst
- Der Wettbewerb findet jährlich statt, mit der Möglichkeit einer Einstellung im Laufe des Jahres 2026, abhängig von den Bedürfnissen des Dienstes und mit der Möglichkeit der Mobilität zwischen den Büros.
- Umfang und Zweck der Stelle
- Sie richten sich an Kinder im Alter von 4 Monaten bis 3-4 Jahren und richten sich in erster Linie an SUPSI- und USI-SUPSI-Familien, stehen aber auch externen Familien mit Wohnsitz in der Region zur Verfügung.
- Verantwortlichkeiten und Aktivitäten
- Anforderungen
- Wir bieten
- Unterstützung für den beruflichen Weg: Ansatz, der auf der Wertschätzung des Mitarbeiters basiert.
- Bewerbungsinformationen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet SUPSI / DTI für diese Stelle?
SUPSI / DTI gibt CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bellinzona an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet SUPSI / DTI?
Diese Stelle ist eine befristeter Vertrag-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit SUPSI / DTI, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei SUPSI / DTI?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von SUPSI / DTI unter supsi.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
