Chefarztsekretär/in 80-100% — HOCH Health Ostschweiz

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Standortdetail

Diese Seite entspricht dem Stellen-Slug chefarztsekretar-in-80-100-hoch-health-st-gallen (abschließender Token: Health St Gallen).

Der in der Stelle genannte Referenzort ist St. Gallen, Kanton Tessin. Als remote ausgeschriebene Rollen behalten den Ortsbezug für Steuer-, Vertrags- und Grenzgängerbewilligungszwecke bei.

Originalbeschreibung

Chefarztsekretär/in 80-100% Klinik für Herzchirurgie Arbeitsort St. Gallen Stellenanzeige Ihre Aufgaben und Perspektiven • Selbstständige und effiziente Planung der Sprechstunden für die Klinik für Herzchirurgie • Planung, Koordination und Führung der Agenda des Chefarztes der Allianz Herzchirurgie Zürich – St. Gallen (AHZS) sowie administrative und organisatorische Unterstützung des Klinikteams bei operativen und ad-hoc Anliegen vor Ort in St. Gallen • Repräsentation der Klinik sowie Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen • Enge Zusammenarbeit und permanenter Austausch mit dem Klinikmanager sowie Sicherstellung der Stellvertretung in dessen Abwesenheit • Einbindung in die Projekt- und Aufbauarbeiten sowie aktive Mitarbeit im Projekt Herzmedizin Was Sie für diese Stelle mitbringen • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ mit Erfahrung im Gesundheitswesen oder als Med. Praxisassistent/in EFZ bzw. Arztsekretär/in mit Erfahrung im Büro- und Administrationsumfeld • Weiterbildung als Chefarztsekretär/in • Hohe IT-Affinität • Selbstständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative • Eine teamfähige, belastbare und zuvorkommende Persönlichkeit mit vernetztem Denken und einer ausgeprägten, organisatorischen Fähigkeit Unser Angebot an Sie • Verantwortungsvolle und herausfordernde Stelle mit hoher Selbstständigkeit • Kollegiale Zusammenarbeit in einem hochspezialisierten, interdisziplinären Umfeld • Attraktive Arbeitszeitmodelle mit zusätzlichen Kompensationstagen möglich • Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vielfältige Mitarbeitervorteile rund um Gesundheit, Beruf und Familie – inklusive attraktiver Vergünstigungen und mehr Ihre Bewerbung • Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung • Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herrn Brian Wirth, Klinikmanager, Telefon +41 71 494 24 15 • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich

Stellendetails

Unternehmen: HOCH Health Ostschweiz
Position: Chefarztsekretär/in 80-100%
Standort: St. Gallen, Tessin
Branche: Sanità / Ospedali
Abgelaufen am: 2026-07-15

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Informationen für Grenzgänger

HOCH Health Ostschweiz befindet sich in St. Gallen im Kanton Tessin. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Tessin erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.

G-Bewilligung und Wohnsitz. Um sich auf diese Stelle als Grenzgänger zu bewerben, müssen Sie in einer italienischen Gemeinde innerhalb der 20-km-Grenzzone (Lombardei oder Piemont) wohnen und mindestens einmal pro Woche nach Hause zurückkehren. Der Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim kantonalen Migrationsamt: die erste Ausstellung dauert 2-6 Wochen, danach erfolgt die jährliche Verlängerung. Vollständige Heimarbeit aus Italien ist mit dem Grenzgängerstatus nicht vereinbar; längere Abwesenheiten vom italienischen Wohnsitz (mehr als eine Arbeitswoche ohne Rückkehr) gefährden das Steuerregime.

Nettolohn und neues Steuerabkommen 2024. Der hier ausgeschriebene Bruttolohn wird vom schweizerischen Arbeitgeber an der Quelle besteuert, mit effektiven Sätzen im Kanton Tessin zwischen 5 % und 19 % je nach Einkommen, Zivilstand und Kindern. Grenzgänger ab dem 1. Januar 2024 fallen unter die neue konkurrierende Regelung Italien-Schweiz: Italien besteuert ausländisches Erwerbseinkommen, gewährt aber eine Steuergutschrift auf die schweizerische Quellensteuer von bis zu 80 %, deklariert im Abschnitt RW der italienischen Steuererklärung. Zusammen mit den Sozialabgaben beträgt der typische Brutto-Netto-Abstand 18-28 %. Für eine personalisierte Berechnung auf das Bruttoangebot von HOCH Health Ostschweiz öffnen Sie den Lohnsimulator.

Pendelweg und Lebensqualität. Arbeiten in St. Gallen bedeutet einen täglichen Pendelweg, der von der Wahl des Grenzübergangs abhängt: Brogeda (Autobahn A2) und Chiasso-Strasse decken das Mendrisiotto und das Luganese ab; Stabio und Gaggiolo bedienen Pendler aus der Provinz Varese; Ponte Tresa ist der historische Zugang für Luino und die Region Verbano. In Stosszeiten dauert eine Strecke Como-Lugano 25-50 Minuten; Varese-Lugano typischerweise 35-60 Minuten. Für alle, die einen Umzug ins Tessin erwägen, beträgt die durchschnittliche Miete für eine 3,5-Zimmer-Wohnung in Lugano CHF 1'500-2'200/Monat, gegenüber EUR 600-900 für eine vergleichbare Wohnung in der Provinz Como. Das schweizerische Gesundheitsnetz (KVG) bietet kürzere Zugangszeiten als der italienische SSN, kostet aber CHF 350-500 pro Erwachsenem und Monat — ein erheblicher Posten in jedem Netto-zu-Netto-Vergleich.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger im Tessin?: Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Tessin liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. Zusammen mit AHV-IV-EO (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1% bis CHF 148'200/Jahr) und BVG (7-18% je nach Alter) beträgt der typische Brutto-Netto-Abstand 18-28%. Nutzen Sie unseren Simulator für eine personalisierte Berechnung zu diesem Inserat.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?: Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden, ausser sie nutzen das Optionsrecht zugunsten des italienischen SSN. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell (Standard, Hausarzt, Telmed, HMO) und Franchise (CHF 300 Minimum bis 2.500 Maximum): KVG-Prämien vergleichen.
Wie erhalte ich die G-Bewilligung für eine Anstellung im Kanton Tessin?: Die G-Bewilligung wird vom Arbeitgeber nach Vertragsunterzeichnung beim kantonalen Migrationsamt eingereicht. Die erste Ausstellung dauert 2-6 Wochen; die Verlängerung erfolgt jährlich bis zur vertraglichen Befristung. Sie müssen in einer italienischen Gemeinde innerhalb der 20-km-Grenzzone (Lombardei oder Piemont) wohnen und mindestens einmal pro Woche nach Hause zurückkehren. Vollständige Heimarbeit aus Italien ist mit dem Status nicht vereinbar.
13. Monatslohn, Ferien und Überzeit: was schreibt das Schweizer Recht vor?: Der 13. Monatslohn ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber im Tessin Standardpraxis und fast immer im Vertrag spezifiziert: ausgezahlt im Dezember oder in zwei Tranchen (Juni + November) aufgeteilt. Der gesetzliche Ferienanspruch beträgt mindestens 4 Wochen (5 Wochen für Unter-20-Jährige und Über-50-Jährige mit Anstellungsdauer). Überzeit über die 40-45 Wochenstunden hinaus wird gemäss Arbeitsgesetz (ArG) mit 25% Zuschlag oder Freizeitausgleich innerhalb von 14 Wochen kompensiert.
Welche Unterlagen brauche ich für eine Bewerbung in der Schweiz?: Für die Erstbewerbung: Lebenslauf (europäisches oder Schweizer Format, in einer Kantonssprache), Motivationsschreiben und ein aktuelles Arbeitszeugnis. Nach Vertragsunterzeichnung: gültige Identitätskarte (Pass empfohlen), italienische Wohnsitzbescheinigung, Geburtsurkunde für die G-Bewilligung und — bei regulierten Branchen (Gesundheit, Schulen, Sicherheit) — die Anerkennung des italienischen Titels durch SBFI/SEFRI oder die zuständige kantonale Behörde, ein Verfahren von 3-6 Monaten.

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