Einstellende Firmen · Solothurn
Unternehmen, die im Kanton Solothurn einstellen, sortiert nach offenen Stellen: entdecke Arbeitgeber für Grenzgänger und bewirb dich. Gratis bewerben.
87 Einträge
Solothurner Spitäler AG (soH)151 aktive Stellen151
STA Personal AG51 aktive Stellen51
fachkraft.ch GmbH49 aktive Stellen49
yellowshark AG44 aktive Stellen44- BKW38 aktive Stellen38
Coop Genossenschaft32 aktive Stellen32
Carrosserie HESS AG29 aktive Stellen29
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Altdorf28 aktive Stellen28
VOLG27 aktive Stellen27
FFS Officine (Ferrovie Federali)26 aktive Stellen26
Bell Schweiz AG24 aktive Stellen24
Kanton Solothurn23 aktive Stellen23
Coop17 aktive Stellen17
Tertianum17 aktive Stellen17- ETA SA (Swatch Group)16 aktive Stellen16
Fielmann Group15 aktive Stellen15- Pallas Kliniken14 aktive Stellen14
Genossenschaft Migros Aare13 aktive Stellen13
Emil Egger AG11 aktive Stellen11
JUMBO11 aktive Stellen11
Stiftung Bachtelen10 aktive Stellen10
Baloise9 aktive Stellen9
Breitling9 aktive Stellen9
Lidl Svizzera9 aktive Stellen9
Galenica AG (Galenica)8 aktive Stellen8- Interdiscount8 aktive Stellen8
Physio swiss8 aktive Stellen8
Senevita8 aktive Stellen8
ALDI SUISSE7 aktive Stellen7
Equans Switzerland7 aktive Stellen7
iPersonal AG6 aktive Stellen6
Stryker6 aktive Stellen6
Anker Swiss Ticino AG5 aktive Stellen5- Die Schweizerische Post5 aktive Stellen5
Emil Frey5 aktive Stellen5- Helvetia Versicherungen5 aktive Stellen5
- Rituals Cosmetics Switzerland5 aktive Stellen5
- Swiss Life5 aktive Stellen5
AXA Svizzera4 aktive Stellen4- C&A Schweiz4 aktive Stellen4
CSS Versicherung4 aktive Stellen4
Genossenschaft Migros Basel4 aktive Stellen4
Implenia4 aktive Stellen4
LANDI BippGäuThal AG4 aktive Stellen4- McDonald's Switzerland4 aktive Stellen4
Migros Ticino4 aktive Stellen4
OTTO'S AG4 aktive Stellen4
Privatklinik Obach4 aktive Stellen4
TRAVECO Transporte AG4 aktive Stellen4
Wülser Lostorf AG4 aktive Stellen4
Bosch Thermotechnik AG3 aktive Stellen3- Concordia3 aktive Stellen3
Coop City3 aktive Stellen3
Denner3 aktive Stellen3
Fust3 aktive Stellen3
LANDI3 aktive Stellen3
LANDI Aarau-West AG3 aktive Stellen3- Manor AG3 aktive Stellen3
Migros Logistics3 aktive Stellen3
Planzer3 aktive Stellen3
Sergio Lo Stanco Elektro AG3 aktive Stellen3
SIX Group3 aktive Stellen3- Stadler Rail3 aktive Stellen3
Stellenpartner AG3 aktive Stellen3
Stellentreff AG3 aktive Stellen3
STRABAG AG3 aktive Stellen3
Swiss Medical Network3 aktive Stellen3
Mehr erfahren · Grenzgänger-Arbeitsmarkt in Solothurn
Die Liste zeigt Arbeitgeber mit mindestens einer aktiven Stelle heute im Kanton Solothurn, sortiert nach Anzahl offener Stellen. Für Grenzgänger sind Initiativbewerbungen bei wachsenden Unternehmen einer der effektivsten aber unterschätzten Kanäle: Unternehmen mit positivem Wochendelta prüfen Lebensläufe auch ausserhalb spezifischer Ausschreibungen und öffnen oft ein exploratives Gespräch. Jeder Eintrag verlinkt eine Hub-Seite mit aktuellen Stellen, Hauptbranche, Hauptsitz und — sofern die Quell-ATS dies anzeigt — der Homeoffice-Regelung. Prüfen Sie immer Grenzgängerbewilligung, Quellensteuer-Kanton und Sozialversicherungsbeiträge auf der offiziellen Seite vor der Bewerbung.
Wie diese Solothurn-Seite zu lesen ist
Die Arbeitgeberliste Solothurn zeigt Unternehmen mit mindestens einer aktiven Stelle heute, sortiert nach offenen Positionen. Für italienische Grenzgänger sind Arbeitgeber mit positivem Wochendelta besonders interessant: 87 aktive Stellen aktuell sie akzeptieren oft Initiativbewerbungen und öffnen exploratives Gespräch.
Methodik. Die aggregierten Inserate stammen von über 80 Crawlern, die die wichtigsten Schweizer Arbeitgeber-ATS (Workday, Smartrecruiters, proprietäre Tracker) und kantonale Job-Center abfragen. Jedes Inserat durchläuft eine Deduplizierung über normalisierten Titel, Unternehmen und Gemeinde vor der Veröffentlichung; das angezeigte Datum ist das Original-Veröffentlichungsdatum — nicht der Crawl-Zeitstempel — so erkennen Sie, wie aktuell die Stelle ist. Stellen bleiben 30 Tage online oder bis zum ersten HTTP 404 / "Position geschlossen"-Redirect, alle 12 Stunden geprüft.
G-Bewilligung + Steuern. Die G-Bewilligung EU/EFTA betrifft Personen mit Wohnsitz in der EU/EFTA, die in der Schweiz arbeiten und mindestens wöchentlich heimkehren. Grenzzonen für diese Bewilligung sind aufgehoben; die steuerliche 20-km-Regel ist davon getrennt. https://www.sem.admin.ch/sem/it/home/themen/aufenthalt/eu_efta/ausweis_g_eu_efta.html Artikel 9 erhält die ausschliessliche Schweizer Besteuerung des erfassten Lohns für alte Grenzgänger ohne automatisches Ende 2033 oder 2034. Voraussetzung ist eine steuerlich anerkannte Grenzgängertätigkeit im Tessin, in Graubünden oder im Wallis zwischen dem 31. Dezember 2018 und dem 17. Juli 2023 sowie die einschlägigen Bedingungen, darunter Wohnsitz in einer Grenzgemeinde und grundsätzlich tägliche Heimkehr. Neue steuerliche Grenzgänger zahlen Schweizer Quellensteuer zu 80% des ordentlichen Tarifs und italienische Steuer mit Anrechnung der Schweizer Steuer. Der Ausgleich von 40% an Italien endet mit dem Steuerjahr 2033, nicht der individuelle Steuerstatus. https://www.estv.admin.ch/dam/it/sd-web/Zbr5Jb-40aYm/int-laender-it-faktenblatt-faqs-it.pdf
Häufige Fragen zur Arbeit im Kanton Solothurn
Wie viele Tage Homeoffice darf ich als Grenzgänger im Kanton Solothurn machen?
Für steuerliche Grenzgänger im Geltungsbereich des italienisch-schweizerischen Protokolls gilt bis 25% Telearbeit am Wohnsitz die besondere Steuerregel. Sozialversicherung ist getrennt: Mit A1-Antrag und unter den Voraussetzungen des Rahmenübereinkommens sind ab 25% und unter 50% bei Versicherung im Arbeitgeberstaat möglich. Die Steuerregel gilt nicht automatisch für jeden Kanton oder jede G-Bewilligung. BSV; BSV: A1.
Werden italienische Qualifikationen für Stellen im Kanton Solothurn anerkannt?
Für nicht reglementierte Berufe braucht es vor der Bewerbung keine formelle Anerkennung. Für reglementierte Berufe nennt recognition.swiss die zuständige Behörde nach Abschluss und Tätigkeit; dies ist nicht immer das SBFI. Unterlagen, Ausgleichsmassnahmen und Dauer hängen vom Dossier ab; prüfen Sie die Bewilligungen vor der Berufsausübung. recognition.swiss.
Lohnt sich der Nettolohn im Kanton Solothurn verglichen mit dem italienischen Brutto?
Vergleichen Sie verfügbaren Nettolohn bei gleichem Zeitraum und Pensum. Nutzen Sie den tatsächlichen Bruttolohn und geprüften Steuerstatus samt Wechselkurs, Versicherung, Reise und Unterkunft. Die Methode unten nennt die nötigen Angaben.
Wie vergleicht sich der Kanton Solothurn mit anderen Schweizer Kantonen für Grenzgänger?
Vergleichen Sie aktive Stellen, Sprachkenntnisse, Arbeitsorte und Wege in den interessierenden Kantonen. Finanziell zählen die tatsächlichen Vertragsbedingungen: Der Kanton allein belegt keinen Netto- oder Steuervorteil.
Praktische Strategien für eine Bewerbung im Kanton Solothurn
Bewerbungs-Playbook Schritt für Schritt. Bereiten Sie Lebenslauf und Unterlagen in der Sprache des Inserats vor und zeigen Sie passende Erfahrung und Fähigkeiten. Folgen Sie dem Bewerbungskanal und den Anforderungen des Arbeitgebers; klären Sie Verfügbarkeit, Schichten und Lohn vor der Zusage. Prüfen Sie konkrete Anforderungen an Referenzen und Anerkennung statt ein universelles Lebenslaufformat oder eine feste Interviewdauer anzunehmen. Planen Sie die nötigen Arbeitsbewilligungen vor Stellenantritt.
Pendeln und Wochenlogistik. Prüfen Sie den Weg Wohnsitz–Arbeitsort nach tatsächlichen Schichtzeiten: letzter Zug, Ersatz bei Verspätung, Parkplätze, Maut und allfällige Unterkunftsangebote. Vergleichen Sie belegte Kosten für denselben Zeitraum. Wöchentliche Heimkehr für die G-Bewilligung unterscheidet sich von grundsätzlich täglicher Rückkehr beim Steuerstatus; ein Wochenende pro Monat erfüllt keine wöchentliche Pflicht.
Stark einstellende Branchen und Arbeitsmarkt. Vergleichen Sie anhand der Inserate auf dieser Seite Aufgaben, Erfahrung, Sprachen, Pensum und Arbeitsort. Eine Branchenbezeichnung allein belegt keine Eignung: Prüfen Sie an der Quelle des Arbeitgebers Anforderungen, Verfügbarkeit der Stelle und Bewerbungsweg.
CHF-Brutto, reales Netto und Vergleich mit Italien. Vergleichen Sie ein Schweizer und ein italienisches Angebot anhand des vertraglichen Bruttolohns, des Pensums und der tatsächlichen Lohnzahlungen. Benötigt werden Alter, Familiensituation, Wohnsitz, Arbeitsort, überprüfter Steuerstatus und anwendbare Vorsorgeabzüge. Berücksichtigen Sie italienische Steuern mit zulässiger Anrechnung, CHF/EUR-Wechselkurs, Krankenversicherungsprämien und belegte Reise- oder Unterkunftskosten. Zeitraum und Pensum müssen vergleichbar sein; der Kantonsname allein ergibt keinen typischen Nettolohn. Der Rechner liefert eine Schätzung anhand der Eingaben, die mit Lohnabrechnung und amtlichen Vorgaben abzugleichen ist. Grenzgänger-Nettolohnrechner öffnen.
Verwandte Tools. Vergleichen Sie Ihre Angaben im Lohnrechner und prüfen Sie den CHF/EUR-Wechselkurs. Vergleichen Sie LAMal-Prämien nach Wohnsitzland und den Bedingungen Ihres Profils. Für Autofahrten prüfen Sie die Treibstoffpreise.