Senior Spezialist - Employee related Conflicts 80-100% (f/m/d) — Julius Baer
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
Rollenüberblick
Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Für unser Employee Compliance Team innerhalb von Central Compliance suchen wir einen Spezialisten, Employee Conflicts Management, der sich unserem Team anschließt.
- Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
- Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
- Bereitstellung pragmatischer, prinzipienbasierter Leitlinien, die auf die Geschäftsrealitäten ausgerichtet sind IHR PROFIL
- Entweder ein Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder umfangreiche Berufserfahrung im Bankensektor, insbesondere in Bereichen wie Handel oder Handelsüberwachung
Wichtige Anforderungen
- Bereitstellung pragmatischer, prinzipienbasierter Leitlinien, die auf die Geschäftsrealitäten ausgerichtet sind IHR PROFIL
- Entweder ein Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder umfangreiche Berufserfahrung im Bankensektor, insbesondere in Bereichen wie Handel oder Handelsüberwachung
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in einem Finanzdienstleistungsumfeld, vorzugsweise im Private Banking oder Wealth Management, mit einem soliden Verständnis der Prinzipien des Marktverhaltens und der regulatorischen Erwartungen
- Nachgewiesene Expertise in der Transaktionsüberwachung und / oder Compliance von Mitarbeitern, einschließlich politischer Interpretationen, Verletzungsbewertungen, Untersuchungsverfahren und Disziplinarempfehlungen
- Nachgewiesenes Interesse an und Beitrag zur Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Compliance-Prozessen – insbesondere in Bereichen wie Transaktionsüberwachung, Pre-Clearance-Workflows oder Initiativen zur Offenlegung von Mitarbeitern.
- Solides Produkt- und Servicewissen im Private Banking, das eine genaue Beurteilung von Mitarbeitertransaktionen im Kontext komplexer Instrumente, Anlageprodukte und Beratungstätigkeiten ermöglicht Proficient in Microsoft Office;
- Erfahrung mit Compliance-Systemen, Workday oder Handelsüberwachungsplattformen ist eine Bereicherung
- fließend Englisch (geschrieben und gesprochen);
- Deutschkenntnisse sind ein deutlicher Vorteil Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool.
- Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
- Ist das nicht genau das, wonach Sie suchen?
- Richten Sie eine Job-Benachrichtigung ein, indem Sie hier ein Kandidatenkonto erstellen.
Weitere Details
- Das Team ist verantwortlich für das Conduct Framework, die Überwachung und Förderung einer effektiven Governance und die Gewährleistung höchster Compliance-Standards in unseren Betrieben.
- Solides Produkt- und Servicewissen im Private Banking, das eine genaue Beurteilung von Mitarbeitertransaktionen im Kontext komplexer Instrumente, Anlageprodukte und Beratungstätigkeiten ermöglicht Proficient in Microsoft Office;
Notizen und Originalinhalt
- IHRE HINWEISE
- Solides Produkt- und Servicewissen im Private Banking, das eine genaue Beurteilung von Mitarbeitertransaktionen im Kontext komplexer Instrumente, Anlageprodukte und Beratungstätigkeiten ermöglicht
- Proficient in Microsoft Office;
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Julius Baer für diese Stelle?
Julius Baer gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Julius Baer?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Julius Baer, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Julius Baer?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Julius Baer unter juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
