Projektleiter*in HR Strategie — Migros Logistics
- Ort
- Neuendorf
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Heute
Rollenüberblick
Wir liefern!
Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient.
- Wir liefern!
- Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
- Leitung von Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben
- Analyse von HR-Fragestellungen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
- 3-5 Jahre Erfahrung: HR, Consulting oder digitalen Umfeld (IT, AI, Software)
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): HR, Projektmanagement oder ähnliches;
Hauptaufgaben
- Leitung von Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben
- Analyse von HR-Fragestellungen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
- Konzeption von HR-Instrumenten und Massnahmen zur Verbesserung der Kandidaten-, Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Erfahrung entlang des gesamten Life Cycles Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Zusammenarbeit mit Fachpersonen und Führungskräften – kompetent, klar und auf Augenhöhe
- Aktive Vernetzung im HR-Team, mit Expertinnen und Experten innerhalb der Migros Gruppe sowie mit internen Kundinnen und Kunden über alle acht Standorte hinweg
- Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Französisch
Wichtige Anforderungen
- 3-5 Jahre Erfahrung: HR, Consulting oder digitalen Umfeld (IT, AI, Software)
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): HR, Projektmanagement oder ähnliches;
- Quereinsteigende mit passendem Erfahrungsprofil sind willkommen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (gute Kenntnisse): Französisch: aktiv im Berufsalltag eingesetzt
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Konzeption von Strukturen, Schulungen und Entscheidungsgrundlagen sowie in der Erstellung und Präsentation von Analysen, Empfehlungen und Inputs mithilfe vielfältiger Tools und Methoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen – von Führungskräften bis zu operativen Teams, mit unterschiedlichen Sprachen und Hintergründen
- Freude an komplexen Fragestellungen, neuen Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen sowie fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365, Jira und diversen AI-Tools
- Adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, Komplexes verständlich zu machen
- Strukturierte Denkweise, konzeptionelle Stärke und Überblick auch bei vielfältigen Themen
- Selbstständige, initiative Arbeitsweise, Eigenverantwortung und ein pragmatischer Umgang mit Herausforderungen
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz Mitarbeiterangebote:
Was das Unternehmen bietet
- Pragmatischer Umgang mit Herausforderungen, kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzubringen Cosa offriamo
- unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
- Ferien: Bei uns haben alle mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter oder Dienstzugehörigkeit sogar 6 oder 7 Wochen) und können Ferien dazu kaufen.
- Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286 LinkedIn
Weitere Details
- Konzeption von HR-Instrumenten und Massnahmen zur Verbesserung der Kandidaten-, Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Erfahrung entlang des gesamten Life Cycles Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Pragmatischer Umgang mit Herausforderungen, kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzubringen
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz Mitarbeiterangebote:
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
- Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286
Notizen und Originalinhalt
- Konzeption von HR-Instrumenten und Massnahmen zur Verbesserung der Kandidaten-, Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Erfahrung entlang des gesamten Life Cycles
- Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Cosa offriamo
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz
- Mitarbeiterangebote:
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B.
- Treibstoff, Mobile-Abos)
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz.
- Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Migros Logistics für diese Stelle?
Migros Logistics gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Neuendorf an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros Logistics?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros Logistics, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Solothurn?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Solothurn angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Solothurn oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros Logistics?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros Logistics unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
