Projektleiter*in HR Strategie — Migros Logistics

Vollständige Beschreibung

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient. Als Projektleiter*in analysierst & gestaltest du. Was zählt: Denkweise, Kommunikation und Organisationsgespür.

Mansioni

• Leitung von Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben
• Analyse von HR-Fragestellungen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
• Konzeption von HR-Instrumenten und Massnahmen zur Verbesserung der Kandidaten-, Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Erfahrung entlang des gesamten Life Cycles
• Vorantreiben von Prozessoptimierungen
• Zusammenarbeit mit Fachpersonen und Führungskräften – kompetent, klar und auf Augenhöhe
• Aktive Vernetzung im HR-Team, mit Expertinnen und Experten innerhalb der Migros Gruppe sowie mit internen Kundinnen und Kunden über alle acht Standorte hinweg
• Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Französisch

Requisiti

• 3-5 Jahre Erfahrung: HR, Consulting oder digitalen Umfeld (IT, AI, Software)
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): HR, Projektmanagement oder ähnliches
• Quereinsteigende mit passendem Erfahrungsprofil sind willkommen
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (gute Kenntnisse): Französisch: aktiv im Berufsalltag eingesetzt
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Konzeption von Strukturen, Schulungen und Entscheidungsgrundlagen sowie in der Erstellung und Präsentation von Analysen, Empfehlungen und Inputs mithilfe vielfältiger Tools und Methoden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen – von Führungskräften bis zu operativen Teams, mit unterschiedlichen Sprachen und Hintergründen
• Freude an komplexen Fragestellungen, neuen Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen sowie fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365, Jira und diversen AI-Tools
• Adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, Komplexes verständlich zu machen
• Strukturierte Denkweise, konzeptionelle Stärke und Überblick auch bei vielfältigen Themen
• Selbstständige, initiative Arbeitsweise, Eigenverantwortung und ein pragmatischer Umgang mit Herausforderungen
• Pragmatischer Umgang mit Herausforderungen, kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzubringen

Cosa offriamo

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz
• Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
• Ferien: Bei uns haben alle mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter oder Dienstzugehörigkeit sogar 6 oder 7 Wochen) und können Ferien dazu kaufen.
• Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
• Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
• Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert

Contatto

Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286 - LinkedIn