Trainee HR-Strategie — Migros Logistics

Vollständige Beschreibung

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient. Du verbindest HR, Technologie und Menschen. Entscheidend sind deine Denkweise, Kommunikation und Feingefühl.

Mansioni

• Mitarbeit in Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben
• Analyse von HR-Fragestellungen sowie Mitentwicklung von Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen
• Mitgestaltung von Strukturen und Massnahmen, welche die Erfahrung von Kandidat*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Life Cycles verbessern
• Vorantreiben von Prozessoptimierungen
• Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Französisch

Requisiti

• 1-3 Jahre: Erste Projekterfahrung aus dem Studium oder Berufserfahrung
• Student*in (Uni/FH/HF) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (Grundkenntnisse): Französischkenntnisse, welche im Berufsalltag eingesetzt werden können, sind von Vorteil
• Freude an komplexen Fragestellungen, neuen Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen
• Kompetenz in der Erstellung von Analysen, Empfehlungen und Inputs – dabei nutzt du vielfältige Tools und Methoden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365 und diversen AI-Tools
• Adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, Systemen und Prozessen sowie eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise
• Selbstständige und initiative Persönlichkeit, die im kleinen Team Verantwortung übernimmt, Herausforderungen pragmatisch angeht und Themen voranbringt

Cosa offriamo

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz
• Faire Löhne: Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem
• Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
• Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten

Contatto

Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286 - LinkedIn

Grado di occupazione: 722%