People Attraction Manager (m/w/d) — Coopers Group AG
- Ort
- Bern
- Vertrag
- contracting
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
Rollenüberblick
Für unseren Kunden aus der Finanzbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n People Attraction Manager.
Als Teil des People Attraction Teams gestaltest du die Recruiting-Erlebnisse von morgen.
Du bist nicht nur Recruiter:in, sondern strategische:r Partner:in für unsere Führungspersonen und trägst aktiv zur Zukunftsfähigkeit unsers Kunden bei.
- Für unseren Kunden aus der Finanzbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n People Attraction Manager.
- Als Teil des People Attraction Teams gestaltest du die Recruiting-Erlebnisse von morgen.
- Administration - Human Resources Contracting Part Time, 80-100%
- 19.10.2026 - 3 Monate (mit Option auf Verlängerung) Recruiting, Human Resources
Wichtige Anforderungen
- Administration - Human Resources Contracting Part Time, 80-100%
- 19.10.2026 - 3 Monate (mit Option auf Verlängerung) Recruiting, Human Resources
Weitere Details
- Mit datenbasierten Entscheidungen, innovativen Formaten und einem klaren Fokus auf Candidate Journey stellst du sicher, dass auch in einem dynamischen Arbeitsmarkt die richtigen Talente gewonnen werden können.
- Du unterstützt bei Recruiting-Trainings und vermittelst Best Practices für moderne Personalgewinnung
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse von Vorteil
- 3 Monate (mit Option auf Verlängerung) Recruiting, Human Resources
Notizen und Originalinhalt
- Deine Aufgaben:
- Dein Profil:
- Job profile
- Administration
- Human Resources
- Contracting
- Part Time, 80-100%
- 3 Monate (mit Option auf Verlängerung)
- Recruiting, Human Resources
- Job benefits
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coopers Group AG für diese Stelle?
Coopers Group AG gibt CHF 94'500 - 143'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coopers Group AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coopers Group AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coopers Group AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coopers Group AG unter coopers.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
